一、全市机关事业单位中与单位正式签定用人合同的临时聘用人员(包括聘用的司机、打字员、服务员、勤杂人员等)和民办非企业单位工作人员(包括聘用的行政管理人员、教师 解除(终止)劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人单位负担。自谋职业或 ...
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社会人，由身份管理向岗位管理的转变。三、聘用分类机关编外聘用人员分长期聘用人员和临时聘用人员两种形式。长期聘用人员是指机关因行政活动需要，在行政编制 ，考核结果纳入本人档案，作为用人单位续聘、解聘、奖惩重要依据。(二)聘用单位和聘用人员因合同的履行发生争议的，可在规定时间内申请仲裁。由劳动社会保障部门 ...
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和社会保障厅、省财政厅、省经贸委、省地税局、省工商行政管理局制定的《青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行))，已经省政府同意，现转发给你们， 在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为其缴纳基本 ...
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违反机关作风和效能建设行为的告诫问责。本条所称工作人员包括在职人员、借调人员和临时聘用人员。第三条本办法所称违反机关作风和效能建设行为，是指机关及其工作 投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有下列行为之一的，给予效能告诫问责：（一） ...
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违反机关作风和效能建设行为的告诫问责。本条所称工作人员包括在职人员、借调人员和临时聘用人员。第三条本办法所称违反机关作风和效能建设行为，是指机关及其工作 投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力的；第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中，有下列行为之一的，给予效能告诫问责：（一） ...
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暂未参加的，劳动保障部门要督促其参保，对于拒不参保的，可依法实施行政处罚。未参加工伤保险期间或参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停 工伤保险工作积极稳妥实施。十、我市境内机关和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体中没有编制但签定劳动合同关系的临时聘用人员可参照本通知规定参加工伤保险，参保 ...
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，在平等自愿、协商一致的基础上，由单位重新聘用或雇用。其中，凡在编的行政管理和专业技术人员，签订聘用合同，按其所聘任的职位实施分类管理。凡有条件 高而导致工勤雇员岗位不够的解决办法：对在编不在岗、超编人员和临时聘用人员，要全面进行清理，超编人员要视造成超编原因区别情况进行处理。部分中小学重新核编后超编 ...
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，或在考试考核过程中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作 给予相应的行政处分，并调整工作岗位；利用招聘临时人员之机谋取私利的，要从严查处，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第三十条 本实施办法与 ...
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、建党积极分子培训教育等职责。(二)理顺镇事业单位管理体制。按照'党组织属地管理，行政上隶属于镇政府领导，业务上接受业务部门指导'的管理模式，农业技术服务站(畜牧兽医站 人员实行全员聘用制，一年一聘。竞争上岗的人员，与单位签订聘用(任)合同，并由市人事局与各镇共同鉴证。(四)建立严格的考核制度。把考核 ...
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补贴）问题发生的人事争议，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议，以及依照法律、法规规定可以仲裁的人才 除渝中区、江北区、南岸区、沙坪坝区、九龙坡区、大渡口区以外的有关中央在渝机关、事业单位、社会团体发生的人事争议，市人事争议仲裁委员会授权所在区县（ ...
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