结果有利害关系的单位和个人，为劳动争议案件第三人。具有法人资格的用人单位，由用人单位的法定代表人或委托代理人参加调解或者仲裁活动；不具备法人资格的 的，由仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ...
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有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者口头形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件时， 条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第三十七条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。 ...
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被指定的代理人无正当理由不得再委托他人参加仲裁活动。第二十条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人由仲裁庭通知其参加仲裁活动，也可由本人以书面或者 列行为之一的，在按《条例》的规定处罚的同时，省劳动行政主管部门可以取消其仲裁员资格。第三十一条 本省行政区域内的各级国家机关、事业单位、社会团体与本 ...
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仲裁的问题有利害关系的公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁机关通知参加仲裁活动。第六章申请和受理第二十一条当事人就发生的争议向 、复议案件、补正已下达的仲裁文书的，应制作裁定书。第三十九条仲裁机关审理争议案件，一般应当在收到申请书之日起两个月内结案。因特殊情况必须延长结案 ...
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条被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第十四条当事人可以委托 的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证据材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1 ...
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视为调解不成。第三章仲裁第九条(仲裁委员会的设立与组成)市和区(县)设立人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)。仲裁委由下列人员组成：(一)人事行政主管部门的 争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委申请仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人或者被申请人是个人的，写明姓名、性别、年龄 ...
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两名代表参加仲裁活动。代表人放弃、变更仲裁请求或者承认对方的仲裁请求，进行和解，必须经过被代表的当事人同意。第十八条人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日 之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十三条对发生法律效力 ...
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医疗保险经办机构结算。异地安置退休人员的医疗费实行年度定额包干管理。第三十三条 对已登记参加基本医疗保险但又自行中断缴纳基本医疗保险费的用人单位，从 的零售药店应向市劳动行政部门提交以下材料：(一)承办基本医疗保险定点服务的申请书；(二)《药品经营企业许可证》、《药品经营企业合格证》和《营业执照》的 ...
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区）仲裁委员会办事机构所需编制，在市行政编制总数内予以解决。所需经费列入财政预算。第三章处理劳动争议的程序第十一条因履行劳动合同发生的争议，当事人 仲裁费。收费标准比照人民法院民事诉讼的收费标准，由仲裁申请人预交。案件处理终结，由败诉人承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，双方按比例承担。第三十一条本办法 ...
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结束后10个工作日内，向批准机关报送书面总结报告。?第三十七条举办人才交流会的单位，应当对参加人才交流会的招聘单位进行资格审查。招聘单位应当出具有关 或者跨行政区域的案件，提请上级政府人事行政部门办理。?第五十条对人事争议仲裁部门裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。??第六章 ...
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