不依法履行职责，对已经取得审批批准的单位，发现其不再具备审批条件而不撤销原批准，造成严重后果的，给予记过、记大过或者降级处分；造成特别严重后果的， 的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者降级处分。第二十条在实施行政行为过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较 ...
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劳动保障行政部门做出的警告、罚款、没收非法财物，吊销许可证、责令停产、停业等行政处罚决定不服的；（二）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、 赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，劳动保障复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿。关联法规： ...
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，确实侵犯原告的合法权益，应及时向劳动行政机关报告，提请撤销原具体行政行为。第十四条 庭审期间，劳动行政机关的有关参加人员应当对法庭的审理情况 机关应当继续进行诉讼活动。原告拒绝履行人民法院发生法律效力的判决或裁定的，劳动行政机关应当向人民法院申请强制执行。第十七条 应诉人员应按照有关法律规定办理诉讼 ...
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并由申请人签字或者盖章。劳动保障行政部门的其他工作机构接到以书面形式提出的行政复议申请的，应当立即转送本部门的保险争议处理机构。第十二条 申请人 并将有关情况记录在案。第二十七条 劳动保障行政部门行政复议期间，被申请人变更或者撤销原具体行政行为的，应当书面告知劳动保障行政部门和申请人。劳动保障行政部门 ...
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条 劳动保障行政部门受理复议申请后，法制机构可以与本机关的有关业务机构共同对行政复议案件进行审查。第十四条 劳动保障复议机关在审查申请人一并提出的作出 第十五条 劳动保障复议机关对决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法并且申请人提出行政赔偿请求的下列具体行政行为，应当在复议决定中同时作出被 ...
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个工作日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。审查该规定期间，行政复议中止，劳动保障行政部门应将有关中止情况通知申请人和被申请人。第二十五 并将有关情况记录在案。第二十七条劳动保障行政部门行政复议期间，被申请人变更或者撤销原具体行政行为的，应当书面告知劳动保障行政部门和申请人。劳动保障行政部门 ...
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五年规划（2004－2008）》精神,省厅制定了《关于全面推进劳动保障系统依法行政三年规划的实施意见》,现印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况, 在行政管理中发布的信息必须全面、准确、真实；作出的行政行为具有稳定性、连续性、可预期性。非法定事由和经过法定程序，不得撤销、废止或者变更已经生效的行政 ...
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第九条 凡发现受奖的个人或集体事迹失实，以及弄虚作假骗取荣誉的，应由批准机关撤销其奖励决定，收回所发的奖状、奖旗、奖励证书和奖品、奖金，对情节严重 奖励升级指标，由各级人民政府的人事部门统一掌握使用。 第十一条 国家行政机关工作人员有下列违法失职行为，应给予纪律处分。如情节轻微，经过批评教育，也可免予 ...
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落实情况，核非经法定事由并经法定程序不得撤销或者变更已经生效的行政决定的情况。（六）权责一致的情况。考核行使行政执法权力的同时是否承担相应责任的情况。 条行政执法人员按年度向厅依法行政办公室提交依法行政报告，由于故意或者过失在执法活动中，作出错误的具体行政行为，其责任追究按照法律、法规、规章的规定和《 ...
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８．商标注册簿、商标注册证的作用９．注册商标的争议程序１０．注册不当商标的撤销程序１１．注册商标的续展注册１２．注册商标的转让１３．商标注册人名义及地址的 的几种形式及其应承担的法律责任。１．商标专用权的概念２．商标侵权行为３．商标侵权的行政责任４．商标侵权的民事责任５．假冒他人注册商标的刑事责任６． ...
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