和素质的不同要求，采取各种有力措施，加大人才资源整体开发力度，有效盘活人才存量，提升人才整体素质。调整和优化人才布局，合理配置人才资源，发挥行政执法人才 和渠道参与终身学习，积极推动学习型组织建设，构建具有工商行政管理特色的终身教育体系。创新教育培训模式，充分利用现代信息技术开展远程教育，建立广覆盖、 ...
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实施评议考核和责任追究制度，促进行政行为的合法化、规范化。改进行政审批和服务流程，提高行政效率。依法处理行政争议，落实行政首长出庭应诉制度，探索建立预防和 素质计划。把学习作为提高干部队伍综合素质、提升劳动保障工作层次的先导，针对局系统干部的不同层次、特点和培训需求，多渠道、多层面、多手段组织开展教育 ...
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、人员编制，实现政府职能、机构和编制的法定化。加强行政协调与沟通，建立和完善不同行政职能协调配合、相互制约的机制。(市编委办)(二)加强对行业组织 、使用和管理制度，严格预算外资金的专户管理制度。(市财政局会同市监察局、法制局等有关单位) 五、强化对行政行为的监督(一)认真贯彻行政复议法，严格执行有关 ...
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，二期要以全面提高人力资源社会保障行政能力和服务社会的水平为目标，实现各项人力资源社会保障业务领域的全程信息化。创新业务模式，推进一站式服务。加快城乡一体化、 推进劳动保障监察“两网化”建设。为加强对用人单位劳动用工行为的监管，按照人力资源和社会保障部的要求，我市逐步建立劳动保障监察网格化、网络化（下 ...
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保障制度体系，推进扩大失业保险资金支出范围政策的实施。树立新的失业保险理念，在保生活的基础上，重点针对失业者的不同情况，通过开展技能培训、提供个性化就业服务 和欠薪保障基金制度。重点对雇用农民工较多的建筑业、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范，加强对其用工行为的监督检查。（五）加强劳动关系协调体制 ...
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的多种结算方式，部分病种实行单病种付费。加强对医疗服务行为的监控，建立反欺诈机制和激励机制。提高基金使用效率，降低医疗成本，努力减轻参保人员经济负担 农村经济发展水平相适应、与其他保障措施相配套的多种模式的农村社会养老保险制度。采取适合不同群体特点和需求的方式，着力推进被征地农民社会保险工作，优先解决 ...
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，自主制订教学计划，积极探索多样化的人才培养模式，努力办出特色。即使在同一学校的同一专业，也可根据生源情况的不同，制订不同的教学计划，或在执行同一教学 工作，系可根据情况设教学秘书或教务员，处理日常教学行政的具体工作。9．教研室是按专业或课程设置的教学基层组织，其主要任务是按教学计划规定实施教学工作， ...
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退休人员社会化管理服务体系，完善管理服务制度，规范业务经办流程，创新社会化管理服务模式，提高管理服务水平。2.大力推进扩面征缴工作，提高社会保险基金保障能力。重点 保障、公安、司法机关联动打击恶意欠薪逃匿行为的长效机制，采用经济、行政和法律手段，加大对拖欠工资行为的处罚力度。继续在用人单位和工会、妇联 ...
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待遇欺诈行为的查处力度，堵塞基金支付漏洞。4、完善参保人员社会保险关系转移、衔接的制度和办法。解决我区城镇各类劳动群体之间社会保险的政策衔接问题，实现不同 特殊劳动保护，加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。3、建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度。建立和完善劳动保障政务公开制度 ...
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，增强自信心。在这方面，各区县中心已创造了许多好的工作经验，如虹口区职业介绍服务中心，针对失业人员的不同特点，按性别、年龄、技术条件等情况分类指导，取得 企业依法用人和因岗择人；二是针对一些新建扩建企业用工不规范的现象，进行用工和招聘行为的指导，使其了解有关劳动就业政策，指导其按岗位工种需要合理招用 ...
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