生效的人民法院判决书、裁定书判定、裁定申报单位败诉的，或者虽胜诉但因无法执行被裁定终止执行的法律文件。第九条资产在本部门内行政事业单位之间无偿调拨 责任人的责任。第二十条单位主管部门或市财政部门出具的资产处置批复文件作为市属行政事业单位制定资产配置计划、市财政部门安排预算资金以及办理政府采购的参考依据 ...
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的，可以依法在判决书送达之日起十五日内向人民法院提起上诉。劳动行政机关不服人民法院一审裁定的，可以依法在裁定书送达之日起十日内向人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的 。违反法律规定并造成后果的，应当依法追究责任。第十八条 各级劳动行政机关在接到人民法院送达的起诉书副本之日起三日内应向上一级机关报告，并按 ...
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的回避，由人事仲裁委员会办公室主任决定。第二十八条仲裁机关审理争议案件以法律、行政法规、地方性法规为依据；法律、法规无明文规定的，以规章为依据；法律、法规 报人事仲裁委员会主管领导批准。第八章送达第四十条仲裁机关制作的调解书、裁决书、裁定书，应当在印制后的五日内送达当事人。第四十一条送达必须有送达回证 ...
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第十二条市人事争议仲裁委员会管辖跨区、县（市）发生的人事争议案件；市直行政机关、市属国有企事业单位发生的人事争议案件和市辖区内中直企事业单位发生的人事争议案件 三十八条当事人有证据证明裁决、裁定有下列情形之一的，可以自收到裁决、裁定书之日起１５日内向作出裁决、裁定的仲裁委员会申请复议：（一）仲裁的程序 ...
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处理证明。第十一条劳动者失踪，要求按工伤处理的，企业应提交人民法院宣告死亡的裁定书。第十二条劳动者在生产工作时间和区域内突然死亡，企业或其亲属要求认定 的结论不服的，可在接到认定通知书之日起15日内向同级政府或上级劳动局提出行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。第四章附则第二十六条本办法自1997年10 ...
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《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据 认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。...
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审议劳动监察案件，应按以下规定处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准；（二）依法不应给予行政处罚 五）处罚决定书；（六）送达回执；（七）执行情况记录；（八）行政复议决定书或者判决书、裁定书副本；（九）结案审批表；（十）其他有关材料。第二十四条 ...
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争议的地方，若双方协商不能解决，报上级普查机构，由上级普查机构协调后下发裁定书。2、各级普查机构应绘制普查区域地图，地图绘制方法和要求见附件。3、 。4、经济普查各级地理区域划分只作经济普查使用，不作为各级政府行政区域划分和行政管理的依据。各级经济普查区域划定后，在经济普查工作的各阶段不得改变。附件1 ...
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职工：(一)符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的市直行政机关；(二)依照国家公务员制度管理的事业单位；(三)参照国家公务员制度管理的党群 裁决书或相关处理证明；2．属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；3．属于因公、因战致残的复员转业军人到机关事业单位工作后旧伤 ...
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或主管部门填写《失业职工审核接收表》，造具花册，连同职工档案、破产裁定书或有关批件，送当地失业保险管理机构审核接收，办理失业登记；（二）符合《 之一的，由劳动行政部门或有管理权限的部门责令改正，分别追究责任人、单位负责人的行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）擅自提高失业保险费征收 ...
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