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出的行政处罚决定、理由、依据,以及告知当事人可在一定期限内陈述和申辩的权利;(五)听取当事人陈述和申辩,对当事人新提出的事实、证据进行复核;(六 行政处理决定或行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请行政复议,又不提起行政诉讼,也不履行行政处罚决定或有经济标的的行政处理决定的 ...
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出行政处理决定或者行政处罚决定的内容,并告知当事人有权进行陈述和申辩;(五)听取当事人陈述和申辩,对当事人新提出的事实、证据进行复核;(六) 条当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动保障行政部门工作人员、劳动监察员有下列行为之一的,由 ...
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申辩和听证。作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出处罚的事实、理由、依据,及当事人依法享有的权利。当事人陈述和申辩的,劳动行政部门应当听取;符合听证 行政处罚决定不服的;可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼当事人逾期不申请行政复议,又不向人民法院提起行政诉讼,也不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定 ...
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。调查取证后,应当对案件全面审查后做出处理决定;处理决定做出前应当允许当事人陈述和申辩。(四)制作处理决定书。决定书应当载明下列事项并加盖劳动行政部门的公章: ;4、处理决定;5、处理决定的履行日期或者期限;6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利、期限和受理机关;7、做出处理决定的行政 ...
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劳动保障行政部门对用人单位违法行为的查处,按照下列程序进行:(一)登记立案;(二)调查取证,听取当事人陈述;(三)作出处罚决定,制作处罚决定书,并在七日内送达 刑事责任。第二十二条对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十三条罚款票据和罚款的处理,按照国家和省的有关规定执行。 ...
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报批表应写明被处理单位名称、案由、违反劳动保障法律行为事实、被处理单位的陈述、处理依据、建议处理意见。 第三十四条对违反劳动保障法律的行为作出行政 在决定规定的期限内予以履行。 第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处理或行政处罚决定不停止执行。法律另 ...
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处理报批表应写明被处理单位名称、案由、违反劳动保障法律行为事实、被处理单位的陈述、处理依据、建议处理意见。第三十四条对违反劳动保障法律的行为作出行政 在决定规定的期限内予以履行。第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处理或行政处罚决定不停止执行。法律另 ...
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城市管理行政执法局在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由和依据,并告知当事人享有陈述权、申辩权。作出责令停产停业、吊销许可证或者 除法律、法规另有规定外,行政复议和行政诉讼期间不停止行政处罚决定的执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的,作出处罚决定的 ...
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完备,案卷装订规范。第二十三条办理行政执法案件应当达到以下要求:(一)依法保护当事人的合法权益,无暴力逼取证人证言的行为;(二)依法适用和执行行政处罚 和次年1月15日前,将半年度和年度的行政投诉、行政处罚、行政复议、行政诉讼、行政赔偿、过错责任追究等情况,综合报告同级政府法制机构和上级行政主管部门, ...
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当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权力。当事人有权进行陈述或申辩。人事行政部门作出责令停业整顿、吊销许可证或者对非经营活动 复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定,申请行政复议或者提起行政诉讼当事人逾期不申请复议也不提起诉讼,又不履行行政处罚决定的,作出行政 ...
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