行为向人民法院提起行政诉讼。第十七条行政复议案件受理后，复议机构应当在收到复议申请书之日起的７日内，将行政复议申请书副本和行政复议答辩通知书送达被 行政复议申请人、被申请人和第三人。第二十三条复议申请人或被申请人在复议案件审理期间提出停止执行具体行政行为的申请或复议机构认为需要停止执行具体行政行为的 ...
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2000〕111号）以及我局转发劳动和社会保障部《关于建立劳动保障行政复议和行政诉讼案件统计制度的通知》（京劳社法发〔1999〕255号）等规章及 的保险争议处理机构对已受理的社会保险行政争议案件，应当自收到申请之日起7个工作日内，将申请书副本或者申请笔录复印件和行政复议受理通知书送达被申请人。第十九 ...
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三十日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起十日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起十日内向申诉人发出书面 双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可向市政府提请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；对争议资产经营权、使用权所作的裁决书，在送达双方当事人后，一方当事人 ...
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保险争议处理机构对已受理的社会保险行政争议案件，应当自收到申请之日起7个工作日内，将申请书副本或者申请笔录复印件和行政复议受理通知书送达被申请人。第 十一条 申请人对劳动保障行政部门作出的行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。第三十二条 经办机构必须执行生效的行政复议决定书。拒不执行或者 ...
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的规定并遵循法定程序，杜绝违法行政和行政不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一）劳动保障监察机构是劳动保障行政部门依法实施行政处罚的经办 、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第十一条劳动保障行政执法应遵循法定形式和程序，有步骤、有 ...
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行政部门按照下列情况分别作出决定：对符合法定受理条件，并属于本机关受理范围的，作出受理决定，制作《行政复议受理通知书》，送达申请人和被申请人，该通知中 的具体行政行为向人民法院提起行政诉讼。第十三条 劳动保障行政部门受理复议申请后，法制机构可以与本机关的有关业务机构共同对行政复议案件进行审查。第十四条 ...
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企业主管部门配合，做好调解工作，化解矛盾。减少工伤认定争议引发的行政复议和行政诉讼案件。 二、企业或职工(家属)申请进行工伤认定的，必须按照政策规定提供相关证明 争议的，企业必须在接到市、区、县劳动(和社会保障)局《工伤认定调查通知书》7日内提供不同意认定工伤的证明材料。企业逾期未能提供相关证明材料的 ...
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的资料、文件；(三)询问有关人员，了解有关情况，根据需要下达《劳动监察询问通知书》，要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复；(四)可采用笔录、录音 十六条监察对象对行政处理决定在法定期限内不申请行政复议， 也不提起 行政诉讼，又不履行的，作出处理决定的劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十七 ...
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在必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当回避 按照罚款额的3％加处罚款。第四十二条当事人对行政处罚决定不服的；可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议，又不向人民法院提起 ...
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通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除 当事人对行政处理决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第三十八条劳动保障行政部门工作人员、劳动监察员有下列行为之一的， ...
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