劳动关系劳动和社会保障岗位资格证书课程。本课程主要介绍劳动关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的 与法律适用，劳动和社会保障法律体系，劳动和社会保障行政行为、执法监察、行政处理与行政处罚、行政复议与行政诉讼、法律监督和法律责任，国际劳工公约等知识。 ...
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。 五、加强领导，创新机制，努力营造人才队伍建设的良好环境人才问题是关系工商行政管理事业发展的根本问题，人才队伍建设在工商行政管理工作全局中具有十分重要的地位 疏通进人渠道，不断完善考试录用制度，坚持凡进必考、按需录用、择优吸收高等院校毕业生及军队转业干部中的法律、经济、行政管理、信息技术、外语等专业 ...
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保护的基础知识，并重点阐述了商标印制管理的法律制度。该教材现已印制完毕。请尽快将订数通知我局监督管理处。附：商标印制业务管理人员资格考核大纲按照《商标 ６．企业犯商标罪时直接负责的主管人员的刑事责任及行政责任７．工商行政管理机关查处商标侵权行为时可以采取的措施８．商标行政复议及行政诉讼五、商标印制管理 ...
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。如加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，以弥补现行劳动合同制度的不足。第二，促进劳动者的 因此允许其优先适用特别规定。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除 ...
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和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度。6、全面改善用工环境，切实履行雇主责任。重视企业文化建设，加强职工技能培训，健全和落实职工生活 的，以及发生其它严重影响事件的。（二）和谐劳动关系示范区标准1、全面落实劳动合同制度。遵守《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，区内企业依法与 ...
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重要思想为指导，全面落实科学发展观，以建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为目标，以法律制度为支柱，努力构建和发展和谐劳动关系的 劳动者的守法意识，最终形成全社会关心、理解、支持构建和发展和谐劳动关系的良好局面。八、加强领导，落实责任，注重实效（二十九）加强领导，完善责任。 ...
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干部学法制度。各级政府要建立领导干部学法制度，每年至少举办二次法律讲座；各级行政机关领导干部，每三年至少接受一次专门的法律培训。 3、贯彻实施“五五普法 权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法律宣传教育，促进公民依法行使权利，履行义务，自觉用法律规范自己的行为。通过对广大群众的法律宣传教育，逐步形成 ...
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程序、执行；七、熟悉违反中华人民共和国行政处罚法应负的法律责任。第三节中华人民共和国劳动法一、了解中华人民共和国劳动法的立法目的；二、熟悉劳动安全卫生法规 措施。(二)道路运输安全1、了解车辆运行安全技术条件，车辆运行安全管理标准和制度；2、了解客货运输安全生产基本要求；3、熟悉车辆发生事故或故障时对 ...
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的法制化。要积极进行劳动制度改革，推行全员劳动合同制，促进企业与职工劳动法律关系的建立，加强劳动合同管理。制定和完善各种规范劳动关系的法律法规，确立劳动关系 首要任务是劳动立法。通过创制新的法律法规，废除或修改过时的规定，建立起完备的劳动法律体系。劳动立法除加快法律、行政法规的制定外，还要重视制定行政 ...
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就业纳入当地国民经济和社会发展计划，实行目标管理，层层落实责任。要制定相关的宏观经济政策，运用经济、法律和行政手段有效地控制失业率。要采取措施鼓励企业、事业组织 。三、关于集体合同。集体合同是《劳动法》规定的一项新的法律制度，是调整劳动关系的一种新的机制。实行集体合同制度有利于从整体上维护劳动者的合法 ...
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