形式明确规定双方的责任、义务和权利，劳动合同一经签订，就受到法律的保护，双方必须严格遵照执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条劳动合同的内容应当包括 的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。被辞退的职工档案由企业转给其户口所在地县、市（区）以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司 ...
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合同由企业的厂长（经理）与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。五年以上长期工、一至五年短期工和定期 （市、区）劳动服务公司进行待业登记。被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施细则》办理 ...
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医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。被辞退的职工档案由企业转给其户口所在地县、市(区)以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司把 、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十条本实施细则由省劳动局负责解释。第十一 ...
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严重后果，经教育仍不改正的；(二)违反有关法规、政策及本部门的规章制度、纪律规定，或利用职权谋取私利，经教育仍不改正的；(三)违反道德规范，品行不端，造成 其退休，并享受退休干部待遇。第十条 被辞退人员自接到辞退通知之日起，可持辞退证明，到各人才交流中心或街道劳动服务公司登记待业或自谋职业。六个月内 ...
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但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊情况时，经股东大会同意， (职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三十 ...
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但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊情况时，经股东大会同意， (职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三十 ...
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县(市)、区劳动服务公司办理待业登记。被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《大连市贯彻执行＜国营企业职工待业保险暂行规定＞的实施细则 工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七条本实施细则适用于国营企业所属的事业单位 ...
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一份连同《辞退违纪职工审批表》由企业留存，一份随同被辞退职工的档案转交职工户口所在县（市）、区劳动服务公司，一份交县（市）、区社会劳动保险部门。被 条例》的，由公安机关依法处理，触犯刑律的，由司法机关依法处理。关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业或企业主管部门可以根据本实施办法，结合本部门、本单位 ...
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（1）条第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程， 处罚条例》的有关规定处理。 关联法规：全国人大法律（1）条第八条 被辞退的职工离开企业后，企业应与职工户口所在地的区、县劳动服务公司联系办理人事档案 ...
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工种需要长期使用的，可以签订长期合同。签订劳动合同，必须遵照国家有关的法律和政策规定，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括：生产(工作)任务 ，应酌情补偿培训费。六、合同制工人被辞退或辞职后，从城镇招用的，由用工单位介绍回户口所在地的区(县)劳动服务公司管理，另行安排工作，或者自愿组织 ...
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