企业主管部门和当地劳动部门备案；如双方同意，可到当地公证处办理公证手续。劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、 保证完成规定的装卸搬运任务，为四化建设积极做出贡献。 第十条签订合同的县、乡(社)有关单位应积极协助企业做好对农民轮换工的政治思想教育和安全教育，并认真 ...
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经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《国务院关于 管理，仍参照劳动人事部劳人计(1984)60号《关于发布＜交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法＞的通知》及当地劳动部门有关 ...
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后，经考试仍不合格者，不予录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条有关招工方面的其他事项，按国务院国发〔１９８６〕７７号《国务院 ，仍参照劳动人事部劳人计〔１９８４〕６０号《关于发布＜交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法＞的通知》及当地劳动部门有关文件 ...
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仅将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资 运输队的司机及助手等。（2）专门从事材料机具装卸及搬运工作的装卸搬运工人。但不包括施工现场的小搬运工人。4、综合生产工人。包括：（1）专门 ...
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马车运输队的司机及助手等。（2）专门从事材料机具装卸及搬运工作的装卸搬运工人。但不包括施工现场的小搬运工人。4．综合生产工人。包括：（1）专门 －－－－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括 ...
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的其他条件的。第十一条在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一）按国家劳动安全卫生标准和有关法规要求，企业存在重大事故隐患和严重的尘毒危害，市 工人时，凡适合妇女从事劳动的工种，均应招用女工。除矿山井下、森林采伐、装卸搬运、建工建材等行业的某些特别繁重的工种外，招用女工的比例不得少于３０％； ...
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的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》、《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》的有关规定，结合我省实际， 出勤。 农民轮换工被录用后，发现不符合招工条件或有违纪行为的，企业可以解除合同。有严重违纪行为的，企业可根据情节轻重予以处理，直至除名。 第五条 ...
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工。5．发包给其他单位的半成品加工、装配、包装、拆洗缝补、房屋修缮、装卸搬运、短途运输等工作的人员。6．参加单位生产劳动的军工和勤工俭学的在校生， 股票和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以 ...
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时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供职业病防治部门 、油田、石油加工工业、化工工业、造船工业、冶炼工业、建筑安装业、装卸搬运业、港口、海上捕捞、水上运输业 1.05 露天采掘业 1.26 金属、非金属矿山 ...
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做好农民工的招收、更换、伤亡事故处理，以及思想政治和安全教育等项工作。企业应当按月交给签订劳务合同的县、乡不超过农民工当月标准工资3％的管理费 十二月十九日国务院批准、一九八四年十二月二十七日劳动人事部发布的《交通、铁路部门装卸搬运作业实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》同时废止。关联法规：国务院 ...
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