合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定。制定劳动规章制度应遵循以下程序：(一)由用人单位法定代表人或负责人提出草案；(二)提请职工 。《办法》自颁布之日起施行。《办法》施行前已执行的用人单位劳动规章制度应按《办法》规定进行修改并补办审查备案手续。 一九九八年三月二十三日 ...
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工作实践，省厅制定了《受助人员须知》、《受助人员学习制度》、《贵州省救助管理站工作人员行为规范》、《医疗卫生及环境内务管理制度》等规章制度，现印发给 合法权益的意识。（二）学习受助人员须知、救助管理站工作人员行为规范等各项规章制度。（三）学习救助管理站卫生管理制度。帮助受助人员养成良好的个人卫生习惯。 ...
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│ │ │ │ │ │ │ │ │├────┴───┴──┴──────┴──┴────┴───┴───┴────┤│ 劳动保障规章制度制定情况 ││ ││ │├────┬───┬──┬──────┬──┬────┬───┬───┬────┤│规章制度│ │ │ │ │ │ │ │ ││内容： │ ...
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选拔聘用、职工招聘、专业技术职务评聘、人员调动、临时人员聘用相关工作，负责相关规章制度制定。（10）负责人事调配、劳动工资、职工请（休）假考核、干部 项目环境保护竣工验收监测的现场踏勘、监测方案与监测报告编写工作。（2）参与制定建设项目竣工环保验收监测管理制度、技术规范。（3）负责全省建设项目环保验收 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例所称工会劳动法律监督，是指工会对用人单位遵守劳动 保护情况；（九）职工教育培训开展及其经费的提取、使用情况；（十）劳动规章制度制定、修改和执行情况；（十一）职工代表大会等民主管理制度执行情况；（十 ...
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与企业内部管理规章制度相协调。规范内容的编写应定量描述和定性描述相结合，尽量采用定量描述，使岗位规范的内容明确具体，具有可操作性。四、制定工人岗位 计划单列市劳动行政部门和国务院有关部委、直属机构的劳动部门负责提出本地区、本部门制定工人岗位规范工作的意见，并组织试点、经验交流和推广工作。国务院有关行业 ...
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施工、餐饮服务业。二、检查内容检查用人单位遵守劳动合同法的情况。主要内容：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务 ...
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计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。4.参加疑难病例的病理检查，组织病理 .检查食堂财务收支情况，掌握预算。4.检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配、制定安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，搞好成本 ...
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，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的 、计划生育宣传工作。 6．做好隔离消毒工作，防止交叉感染。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 8．按照分工， ...
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的问题；在改善经营管理，提高经济效益和培养人才方面成绩显著。(4)具备制定重要规章制度、办法及正确贯彻执行重大方针政策，指导经济活动的能力。(5)及时准确 、物价、统计等基础知识。(2)掌握业务活动中有关方针、政策、法令、规章制度。(3)熟悉经营管理业务，具有负责一个岗位或某一方面经营管理工作的能力； ...
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