的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办案件期限、受理举报的条件；劳动保障监察人员的工作纪律、检举违纪行为的 委员会受理案件的范围、程序；劳动争议仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律 ...
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程序问题(一)劳服企业产权纠纷调处工作小组处理产权纠纷案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成的，及时裁决。对当事人 、代理人及有关人员是否到会，宣布调处会纪律；(2)专案小组组长宣布开会，宣布组员、书记员名单，告知当事人申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布 ...
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时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 协商。第三十三条协商代表在协商前应进行下列准备工作：(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；(二)了解与集体协商内容有关的情况和 ...
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的主要法律、法规和规章及其他规范性文件的主要内容；劳动保障监察的执法程序、查办案件期限、受理举报的条件；劳动保障监察人员的工作纪律、检举违纪行为的 委员会受理案件的范围、程序；劳动争议仲裁庭组成人员，仲裁员的权利和义务，仲裁庭的工作程序和工作纪律，仲裁处理的时限、劳动争议调解书、裁决书的生效时限及法律 ...
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保护情况；（十）法律、法规、规章规定的其他内容。第六条劳动保障监察协理员应严守以下工作纪律：（一）不得向被监督单位和投诉人索取利益或接受其提供的 第十一条劳动保障监察协理员上岗前，应当进行严格的培训考核。培训考核的组织实施工作，原则上由组织招聘的劳动保障行政部门负责，也可以由省辖市统一组织实施。第十二 ...
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垫付团费。旅行社根据旅游业务的需要可以与导游员签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。旅行社与导游员签订劳动合同可以使用市劳动保障局制定的 合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：关联法规：地方政府规章（1）条第八条 违约责任的约定第九条 甲、乙双方约定的其他内容 ...
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、法规和有关管理规定，恪守职业道德；（二）执行消防法律、法规、规章及有关技术标准；（三）履行岗位职责，保证消防安全技术执业活动质量，并承担相应责任；（四 的保密工作，严防泄密。第十一条 对违反考试工作纪律和有关规定的人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第12号） ...
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）不严格依法行政或治政不严，继续施行已明令废止的法律、法规、规章及其他文件，导致公民、法人和组织合法权益受到损害的；（七）对属于本部门职责范围内的 违反机关作风和效能建设有关规定造成不良影响的。第八条机关（单位）及其工作人员违反工作制度和工作纪律等管理规定，有下列行为之一的，应给予效能告诫问责：（一） ...
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）不严格依法行政或治政不严，继续施行已明令废止的法律、法规、规章及其他文件，导致公民、法人和组织合法权益受到损害的；（七）对属于本部门职责范围内的 违反机关作风和效能建设有关规定造成不良影响的。第八条机关（单位）及其工作人员违反工作制度和工作纪律等管理规定，有下列行为之一的，应给予效能告诫问责：（一） ...
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对学历另有规定的，从其规定)；(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外)；(四)所从事的职业或所学专业与用人单位 审核工作岗位；(二)参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；(三)受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。 ...
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