按照有关规定办理的证明手续。第十三条当事人向仲裁委员会提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类 证言；(二)与一方当事人或者代理人有利害关系的证人出具的证言；(三)存有疑点的视听资料；(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品，但对方当事人认可的除外 ...
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可以自行收集证据。仲裁庭审理案件所依据的证据有：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。以上证据必须查证属实，方可以作为仲裁 委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料，收集证据，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其工作 ...
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及回避第二十九条证据有以下几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论。以上证据必须查证 仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务；（二）提供虚假情况；（三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料；（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人打击报复。 ...
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应从领导交办之日起2日内完成调查取证工作，查明违法事实，调取证据。证据包括：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、现场笔录等有关材料，并做好查证案件所需的询问笔录等记录工作。对情况复杂的案件，经主管领导同意，完成调查取证时间可适当延长。第五条 在调查取证后，对 ...
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委员会审理。 第十一条 处理劳动争议应当重证据。证据有下列几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第十二条 经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理 ...
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委员会审理。第十一条处理劳动争议应当重证据。证据有下列几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第十二条经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理劳动 ...
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第十一条登记立案后，劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。第十二条承办人员完成调查取证后，应向劳动监察机构提交调查报告和处理意见，并填写案件处理报批表。案件处理报批表 ...
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国家有关规定确定。 五、电子工程分为：电子计算机、通信装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件 计算机技术，建立过各类信息系统，并由单位提供被评审人员应用计算机的成果资料。 分则八、电子计算机专业中、高级技术资格评审条件(一)工程师资格评审条件1 ...
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对职业指导工作的研究和组织实施的工作力度，要根据求职者的不同状况，充分利用视听、计算机等现代化设备，积极开展一般指导、群体指导、特殊指导、专家指导、政策咨询 台。职业指导区要配备录相视听（投影机）设备1套。职业介绍区要在自助服务角，配备计算机10台和1台电子触摸屏，以及相关资料等，供求职者自己查询各类 ...
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建设；负责监督和管理广播电视节目、卫星电视节目收录和通过信息网络向公众传播的视听节目。（七）负责拟订电影事业、产业发展规划和政策；指导、监管电影制片 指导开展县级文化生态保护区的建设、审核工作；负责征集文化遗产、文物珍贵实物和资料，协调接收境内外捐献等工作；承担古籍纂修工作。组织实施文化遗产、文物保护 ...
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