经济状况证明；（三）民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明；（四）民政部门出具的养父母、养子女的收养证明。被供养人无劳动能力的，由经办机构提请劳动能力鉴定 ，由用人单位补足差额。第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其 ...
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的被供养人经济状况证明；(三)在校学生的学籍证明；(四)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；(五)民政部门出具的养父母、养子女的收养证明；(六)劳动能力鉴定委员会作出的 职工在停工留薪期间，用人单位应按照《劳动法》第二十九条的规定，不得与其解除劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 工伤 ...
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供养人经济状况证明；(三)民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明；(四)民政部门出具的养父母、养子女的收养证明。被供养人无劳动能力的，由经办机构提请劳动能力鉴定 用人单位补足差额。第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为 ...
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待遇：1、因工死亡人员的供养亲属经鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；2、因工死亡人员的配偶、父母(养父母、有抚养关系的继父母)男年满60周岁、 工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生 ...
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工伤保险关系终止手续：（一）经工伤职工本人书面提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条第（二）项、第 相应材料：（一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交民政部门出具的证明；（二）被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书或收养证书；（三）被供养人完全丧失劳动能力 ...
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