各类社会中介机构及其人员；4、机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用(劳动)合同的失业人员；5、市内尚未落实工作单位的大中专毕业生；6、 有效证件。(二)委托人与代理机构双方协商一致后，确定人事代理的服务范围和内容，签订《委托代理人事关系协议书》。(三)委托人按合同条款约定向代理机构缴纳 ...
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十四、各企业可根据本意见精神制定具体实施方案和措施，经职代会审议。 附件：1.保留社会保险关系协议书(样本)2.北京市申请协保人员花名册(略)3.北京市协议保留社会保险 义务。 五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。 六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购 ...
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的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；(三)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；(四)应聘到外地工作的，应当 办理聘用人员的档案接收手续，代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间，代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后，代理单位应当在15日内 ...
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建立相应的调解机构。受聘人与聘用单位发生人事争议的，可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和 余下月份的生活费可提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费 ...
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代理，须向省驻京劳务服务中心提出委托代理申请，并与之签订《劳动人事代理协议书》，明确双方的责任、权利和义务，具体条款由双方协商确定，如发生争议 劳动人事代理的相关事宜。(九)委托代理对象在存档 合同期内可随时办理档案及人事关系转移手续。转移档案时由调入单位向省驻 京劳务服务中心出具调档函。劳动人事代理 ...
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人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止或者解除劳动、人事关系的专业技术人员和管理人员。（六）国有控股企业事业单位单位见习期间的 。人事代理工作实行契约化管理，双方签订协议书，明确各自的权利和义务。第七条人事代理和程序：（一）委托方向人事代理工作承办机构提出书面申请，并提交相应 ...
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可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理：(一)保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井记载档案工资，出具以档案 材料；(三)从事私营、个体的，应提交营业执照；(四)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；(五)普通院校自谋职业毕业生， ...
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上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十六条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合 六条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力 ...
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上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十七条 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合 七条 聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律 ...
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的能够证明本人身份、政治面貌、学历学位、家庭情况、工作经历、就业状况、人事关系、档案及户口、居住地等证件或者材料进行审核，并将初审结果通知应聘人员 的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理；非 ...
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