另行制定。 第十八条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期 满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《 经济状况证明；(三) 民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明；(四) 工亡职工的养父母、养子女的公证书；(五)被供养人完全丧失劳动能力的，需提交设区的市 ...
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)在普通中小学就学的学校证明；(六)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(七)养子女(养父母)的公证书；(八)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论；(九)经办机构认为有 第四十八条 用人单位对接触职业性危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办理退休手续前，应到统筹地区劳动保障行政部门指定的医疗机构进行职业 ...
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关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(一)、(二)、(三)项规定解除劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方 ...
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；(三)在校学生的学籍证明；(四)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；(五)民政部门出具的养父母、养子女的收养证明；(六)劳动能力鉴定委员会作出的被供养人无劳动能力的鉴定 留薪期间，用人单位应按照《劳动法》第二十九条的规定，不得与其解除劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 工伤职工经劳动 ...
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孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡(镇)人民政府出具的证明；(二) 被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；(三) 被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力 共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的；(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同 ...
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护理费；（五）五级、六级伤残职工难以安排工作的伤残津贴；（六）终止或解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十九条 一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交民政部门出具的证明；（二）被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书或收养证书；（三）被供养人完全丧失劳动能力的， ...
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孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明；（二）被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；（三）被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会 》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止 ...
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(二)父母、养父母、继父母；(三)祖父母、外祖父母；(四)子女、养子女、继子女、非婚生子女；(五)孙子女、外孙子女；(六)其他具有法定扶养关系的亲属； 收入的，其收入按照有关部门确定的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿费、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业 ...
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月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止,工伤保险基金不再支付工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取 ...
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亡的未成年的孙子女、外孙子女；(三)子女与无生活来源的父母(包括继父母、养父母)，孙子女、外孙子女与子女亡故的祖父母、外祖父母；(四)兄、姐与父母双 不稳定时，按申请时前6个月的平均数计算；(二)破产的国有企业职工解除劳动关系领取的一次性安置费，计入本人家庭收入，其计算方式为：(领取的一次性安置费－3 ...
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