补助资金采取月报告制度。各市财政部门、劳动保障部门要按月将本市企业与职工解除劳动关系汇总情况、补偿金平均支付标准、市财政和企业承担的补偿金专户收支 年度按规定应承担的补助资金。 十四、各市劳动保障部门、财政部门要建立解除劳动关系领取经济补偿金职工情况数据库,作为计算职工应得经济补偿金、企业和市以下财政 ...
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请遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○三年二月二十四日关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见为妥善解决依法破产国有企业有关职工的 破产,与原企业解除劳动关系的职工,按本人在岗工作年限,每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下 ...
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补偿金的时间,以召开职代会或职工大会之日为截止日期;对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻 后企业工作的职工,应重新签订劳动合同。此后解除劳动关系支付经济补偿金的工作年限,自重新签订劳动合同之日起计算。 (五)改制为国有参股的企业,在 ...
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劳动关系,按照国家和本省有关规定应给予经济补偿的,要按规定发给经济补偿金。但有下列情形之一被解除劳动关系的人员,用人单位可不支付经济补偿金:(1)“挂名”、“ 月。 12.用人单位支付给职工的经济补偿金,应以职工被解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,职工月平均工资低于用人单位月平均工资的,按用人 ...
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困难市由省财政承担经济补偿金总额的1/3。3、经济补偿金的工资计算标准为与职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资,本人月平均工资低于本企业月 社会保险费情况和拖欠职工债务处理情况等。企业应采取适当方式,将拟解除劳动关系职工名单、个人补偿明细、补缴社会保险费及债务处理情况向全体职工公示,主动接受职工 ...
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劳动合同制办法前参加工作的正式职工,其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算,解除劳动关系后到社会,不再领取经济补偿金和失业保险金 托管机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工,其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999] ...
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合同,应比照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准 合同的,除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外,企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的,参照本通知执行。 十五 ...
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同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4.不选择本意见第2点、第3点的下岗职工,可继续履行下岗协议,协议期满后解除劳动关系,其 医疗保险,上述人员继续缴纳的基本养老保险费年限可与以前的缴费年限累计计算。10.上述职工解除劳动合同后未重新就业的,可以到当地就业管理服务机构办理失业登记,按 ...
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》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计发基数。 2.经济补偿金原则上由企业负担。企业支付经济 的余额后一次性支付给企业作为下岗职工解除劳动关系的经济补偿补助。 3.企业解除或终止下岗职工的劳动合同,应当按《福建省劳动合同管理规定》向职工出具 ...
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导致职工退休后基本养老保险待遇降低的,经地税征稽机构核准,由企业补偿支付基本养老金差额,计算至75周岁。关闭、破产企业应一次支付;改制企业可与职工 提供劳动岗位的,应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的,企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中,对已经有关 ...
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