。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业保险或城镇居民最低生活保障制度，托管期间下岗职工三次无正当理由 办理《国有企业下岗职工营业许可证》后，即可从事经营活动。鼓励和支持下岗职工兴办合伙、股份合作制等类型的小企业，工商管理等部门要采取简化申办手续等措施，为 ...
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，个人承担社保局规定的个人应缴社会保险费额。以上人员必须签订“协商保留养老保险”协议(有条件的要进行公证)，明确“社会就业”期间双方的权利和义务：不发生活费； 期内不能履行协议条款的，按协议规定办理解除劳动关系手续。8、鼓励下岗职工个人或联合创办服务型(国家限制的行业除外)股份制或合伙经营及有限责任等 ...
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实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地 职工从事个体经营或合伙经营，可与企业保留三年的劳动关系，由企业为其缴纳社会保险费用，并将其三年基本生活费一次性发给本人；三年期满后，须解除与企业的劳动 ...
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不断出现，要求劳动合同制度进行相应的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范 。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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其办理《就业和再就业优惠证》：1．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心，但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工；2．处于领取 解决好下岗失业人员自谋职业和自主创业的经营场地问题。对下岗失业人员从事个体经营(包括合伙经营)的场地(摊位)，按10％—20％的比例予以统筹安排，收费标准减半执行。有 ...
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工资的，在保障劳动者基本生活的前提下，经与本单位工会及劳动者代表协商一致并形成书面协议，可以延期支付，延期最长不得超过三十日，并应当于 二)劳动保护方面的费用︶(三)用人单位负担的社会保险费；(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他 ...
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贷款担保。担保基金数额依据本地享受担保对象数量确定。下岗失业人员自谋职业、自主创业、合伙经营组织起来就业需要贷款的，可按规定程序向商业银行申请小额担保贷款。贷款额度 发生新的拖欠。从本《实施意见》发文之日起，凡协议期满的下岗职工都要出中心，暂时无法解除劳动关系又未实现再就业的下岗职工，各级政府和企业要 ...
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劳动合同制以后参加工作、劳动合同期满的；(二)取得营业执照从事个体经营、开办私营或合伙企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤 服务中心提供就业岗位或拒绝参加再就业培训的，中心可与其终止协议，原企业同时与其解除劳动关系。(四)对参加企业再就业服务中心组织的临时性劳务活动， ...
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，可与职工协商一致，签订有明确偿还期限、具有法律效力的协议，经同级国资管理部门审核后，与职工解除或终止劳动关系。职工拖欠企业的债务，可以从支付职工的 月计算。 三、加强组织领导，完善再就业扶持政策(十四)对下岗失业人员自谋职业或合伙经营申请小额担保贷款的，有关部门应简化程序，最大限度地降低反担保门槛。 ...
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可以封存，缴费年限可合并计算。对从事个体经营、自主创业和组织起来就业、合伙就业的，凭工商营业执照或其他有效证明文件，可一次性领取失业保险金。第十二 处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的 ...
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