职工重新协商签订劳动合同。 用人单位派到合资、合作、联营、参股单位工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由 时间。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的，应于2001年底终止。用人单位应立即通知其限期返回， ...
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与职工重新协商签订劳动合同。用人单位派到合资、合作、联营、参股单位工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原 。（七）用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过２００１年底的，应于２００１年底终止。用人单位应立即通知其限期返回，由 ...
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贷款对象。政府贴息贷款的主要对象是：因国企改革、转制、破产原因与企业解除劳动关系、以个体身份续保后因生活困难中断缴费、各类尚未达到法定退休年龄享受 。(三)社会保险部门与贷款经办银行签订合作协议，负责核定应缴基本养老保险费数额；负责将借款人在贷款期限内亡故或养老保险关系发生转移等情况及时通知贷款人， ...
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、劳动合同期限届满的下岗职工，均应按有关规定办理出中心和解除、终止劳动关系的手续。对三年协议期未满，本人自愿提前出中心的下岗职工，可将其尚未 、县(市、区)、街道(乡镇)三级服务体系。(三)抓住时机，因势利导，加强发达地区的劳务合作，建立稳固的劳务输出基地，加大有组织地劳务输出工作力度。第九条建立完善 ...
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年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的 质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和义务。协议签定后，经办机构应向社会公布工伤保险合作机构名单 ...
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项目，组织员工上岗作业；(八)建立与埠外、境外职业中介组织或用人单位的合作关系，组织境内外的劳务输出和农村劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障 和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》 ...
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进入中心的下岗职工，其基本生活和再就业协议内容保持不变，协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低生活 交流与合作，特别是要加强社会保障领域的国际交流与合作。与国际劳工组织及其他多边组织建立稳定的合作关系，争取更多的技术支持和国际援助；进一步拓展双边交流与 ...
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保留劳动关系的形式，鼓励企业富余人员到其他劳力不足的企业务工或进行合作生产，也可组织劳务输出或劳务协作。3、鼓励和引导企业下岗职工和待业人员从事个体私营经济。 最长不超过3年。用人单位要与下岗职工签订《务工协议》，期满后原单位应为其办理劳动关系转移、解除或继续保留的有关手续。－－下岗职工自谋职业后， ...
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1、具有区域经济特点的劳动密集型项目：如区域性工业园区建设；工业配套加工、劳务合作；都市旅游工艺品的设计、产销；各类集贸市场物流配送及加盟连锁经营；都市农场、 ，按原申领渠道和发放形式，继续享受基本生活保障待遇，直到协议期满为止。与原企业解除劳动关系的，到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记，按 ...
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包括分析输出地区对部分职业、行业的用工需求，与用工需要丰富的地区建立劳务合作关系。 重要条件：(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求；(2)制定系统 就业的衔接，提高培训转化效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的职业技能培训服务。 重要条件：(1)了解 ...
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