人口理论学习；组织、指导、督促文化、出版、广播电视部门和报刊社，加大计划生育政策法规、优生 优育、生殖健康知识和先进生育文化的宣传力度；督促湖南日报社 办理城镇自管公有住房(门面)租赁手续时，先查验承租人的计划生育证明，签订好计划生育合同，并经常检 查其履行情况，发现违反计划生育规定的，及时通知人口和 ...
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管理与发放等任务。第十二条 基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县(区)计划生育主管部门制定。第三章 生育调节第十三条 国家提倡晚婚 八)擅自为他人摘除节育器或者擅自为他人做输卵(精)管复通手术，造成破坏计划生育后果的；“(九)遗弃婴儿，虐待生女婴妇女的；“(十)出生婴儿去向不明又提供不 ...
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；在办理劳动用工手续时，凭街道、乡镇以上计划生育部门出具的计划生育证明方予办理；在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系； 在发放、换领、变更、年度检验流动人口个体工商户营业执照时，要核查流动人口计划生育证明。 省统计局：组织实施人口普查和年度人口变动情况的抽样调查。为省政府检查 ...
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共和国司法部、中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部、中华人民共和国国家人口和计划生育委员会、中华人民共和国国家工商行政管理总局、中央社会治安综合治理委员会办公室 二○○四年十一月二十九日...
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、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域 在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定期限劳动合同的；（五）法律、法规、规章规定的 ...
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（以下简称《规定》）的有关条款执行。二、孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假 解除劳动合同，至于女职工在“三期”内违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。四、对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其 ...
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后，须在劳动力市场中介服务机构办理用工手续、签定劳动合同。如果聘用人员是已婚育龄妇女，还需签计划生育合同。第十二条求职人员登记求职时应持下列有效证件 及县以上就业服务部门的证明和常住户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处出具的计划生育证明；8、符合在中国就业条件的外国人，持国家统一规定的证件。第十三 ...
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职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条用人单位解除劳动合同，应当征求本单位工会 单位，以及座落在市内六区的投资额在500万美元以上的外商投资企业的集体合同报送市劳动行政部门；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位的集体 ...
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；但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 第十九条 职工擅自解除劳动合同，一年内劳动部门不介绍其就业，不得享受待业救济待遇。 第二十条 因不可抗力事件造成 （五）符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期和哺乳期或节育假期间的。 第三十条 职工在担任国家重大科研项目工作期间，不得解除劳动合同。 第三十 ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 领导，建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费纳入正常的财政预算支出范围。输出地和输入地 ...
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