和企业综合竞争力为核心，加强企业经营管理人才队伍建设实施企业家素质提升工程和职业经理人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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、落实防范措施。关联法规：全国人大法律（1）条第十条厂长（经理）安全职责：一、厂长（经理）对本单位的安全生产工作负全面责任；副厂长（副经理）协助 ；四、负责对新工人和调转工人的具体岗位教育，在他们没有熟练掌握安全操作技术之前，不得分配其独立作业；五、保持机械设备、安全装置及其附件整洁完好。发现隐患要 ...
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行政管理，加强党的建设和思想政治工作，加强职工民主管理。 3.部直属公司实行经理负责制后，依法享有和承担《中华人民共和国全民所有制工业企业法》及国家 规章制度等重大议案提交职代会(或全体职工大会，下同)审议和决定。 2.总经理的基本职责(1)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级 ...
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的评审范围和程序，本人持有资格证书及聘书的，经半年考察，能够履行现专业技术岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关 、职工教育、人事档案工作；行政管理部门的行政财会、房管、基建、设备管理、固定资产管理等岗位。（３）政工岗范围：党委、团委；人事（除劳动工资、职工 ...
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有特殊要求的行业，工种可由主管部门统一制定。班组长岗位标准既要相对稳定，也要注意随着企业技术进步、设备更新和实现管理现代化的要求，进行相应地调整和 中的实际问题；把班组长培训考核制度作为加强企业管理的一项内容，纳入厂长（经理）任期目标，认真检查，督促落实。各级劳动部门，负责综合研究和指导制定班组长的 ...
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，负责认定考试的管理工作。各省、自治区人事厅、建设厅和直辖市人事局、房地产管理局按职责分工负责本地区认定考试管理工作。三、认定考试方式（一）认定考试采取 学历或学位证书、评聘专业技术职务证书、物业管理企业资质证书、物业管理企业经理岗位培训合格证书、获奖证书、担任项目负责人任命文件和论文、专著封面及内容 ...
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按岗位规范的要求进行岗位培训；对技师、高级技师的培训，应以开展技术讲座，经验交流，丰富科技知识为主，提高其对新技术、新工艺、新设备、新材料应用的 和保证企业开展工人培训工作的自主权，把工人培训工作真正落实到企业，纳入厂长（经理）目标管理责任制和生产承包责任制。企业应调查、分析本单位工人的素质，进行人才 ...
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。 六、改革任用制度，加速企业经营者市场化进程围绕建立由股东会、董事会、监事会和经理层组成的各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，积极探索建立适应 ，转换企业用人机制各企业可以根据发展需要，自主设置专业技术和管理岗位，明确岗位职责，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争上岗和双向选择 ...
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》，现印发给你们，请给合实际，认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动 到下一年使用。第二十二条企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条经县级以上地方人民政府 ...
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技术、经营等方面的咨询，组织物资、科技等方面的信息交流；(五)开发专业技术岗位培训工作；(六)评选和表彰先进集体、个人，交流工作经验；(七)对劳动就业服务 组织的调整方案；(七)国家法律、法规规定的其他职权。第十七条 经理(厂长)有下列职责：(一)贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规， ...
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