情况的各种事实。第三条 人事争议仲裁证据有下列几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘验笔录 ；(三)根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的 ...
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提供证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据。仲裁庭审理案件所依据的证据有：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。以上 ，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生效力。发生效力的调解书、裁决书当事人必须履行。如一方当事人不履行，另一方当事人 ...
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一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（五）当事人的陈述；（六）鉴定结论。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的依据。 的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十八条仲裁委员会对确属下列 ...
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方式通知当事人。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件时所依据的证据有：书证、物证、视听材料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论和勘验笔录等。以上证据作为 不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费 ...
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几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实 处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会决定，可以延长30日。 第二十三条 仲裁裁决书应当送达双方当事人 ...
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几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实 的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁庭处理劳动争议 ...
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