北京市劳动局：你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１９９５］１１５号）收悉。经研究，现函复如下：最高人民法院《关于贯彻执行＜ 部发［１９９５］３０９号）第１６条规定中所说的“职工被迫签订的劳动合同”，是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的 ...
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过程中发现同一考场有半数以上答案雷同的，由职鉴中心宣布当次技能鉴定成绩无效，重新组织考生参加技能鉴定；情节严重或影响恶劣的，会同劳动保障行政部门给其停止 处理。第二十条发现工作人员有本办法所规定的违规情形的，应当收集、保存相应证据，经相关负责人签字确认后，依据本办法有关条款进行处理。第二十一条考生的 ...
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40—54。(五)中度癫痫。三、部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：(一)轻度非肢体瘫的运动障碍。(二)肌肉疾病影响工作。(三)不完全性 心肌缺血的客观证据(心电图、超声心动图等)。(六)原因不明的持续严重心律失常(指“同上”)。二、大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：(一)各种 ...
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。（九）双踝关节以上截肢者。二、大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：（一）各种原因造成脊椎关节生理弯曲部分消失，全部脊椎功能中度障碍，活动范围 心肌缺血的客观证据（心电图、超声心动图等）。（六）原因不明的持续严重心律失常（指“同上”）。二、大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：（ ...
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作的单位。第四条 [处理要求]对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、手续完备、适用法规准确。第五条 [处理权限]考试主管部门、考试机构依据本 证明材料或以其他不正当手段参加考试，并取得相应证书的，由发证机关宣布证书无效，收回证书，并依照本规定第七条处理。对其中涉及职业准入资格的人员， ...
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委员会确定的排列顺序依次替补。第八十六条开标、评标结束之后，除有确凿证据证明中标人存在违法违规行为或中标人的投标文件应当作为废标处理的情形外，不再对 ）在中标候选人之外确定中标人或在所有投标被评标委员会否决之后自行确定中标人的，中标无效，处以中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。（六）违法与投标 ...
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工作。第十七条 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，仲裁参加人可以向仲裁委员会申请保全证据，仲裁委员会也可以主动采取保全措施。第三十五条 仲裁委员会决定受理的案件 ...
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条仲裁委员会及其工作人员对劳动争议案件中涉及国家秘密和个人稳私、商业秘密的证据应当保密。第三十四条仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由 处理过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可予以批评教育，责令改正；批评教育无效的，仲裁委员会可以向有关人员所在单位或主管部门制发仲裁建议书，收到仲裁建议书的 ...
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擅自变更或解除合同。第十五条如当事人一方持有另一方不能履行合同的确切证据时，可以暂时中止履行合同，但须立即通知另一方；如另一方提供有履行合同 时，当事人应尽可能通过协商或调解解决。当事人不愿协商、调解的，或协商、调解无效的，可向外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会依据当事人签订的 ...
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，仲裁庭应当调查收集。第二十四条仲裁员应当认真审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示执行公务证，有关 仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭，并应当自组庭之日起三十日 ...
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