代理的作用和适用范围。 七、时效与期限 掌握取得时效、诉讼时效、除斥期间、期限的概念。 熟悉取得时效的构成要件，取得时效的效力，取得时效的中断 。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中的纠纷规避办法、土地 ...
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在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务且没有合同纠纷的，应在30日内为其办理完有关手续。第三十三条 最高不得超过30000元；情节严重的，可责令停业整顿。(四 ) 超出许可业务范围接受代理业务的，予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。(五) 用人单位以民族、 ...
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人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或个人签订人事代理合同（协议），明确双方的权利、义务，确立人事代理关系。属单位委托，须出具法人资格证书（无法人 十条对人事争议仲裁部门裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。??第六章监督与检查??第五十一条审批机关可采取日常检查、专项检查和 ...
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要求流动的人员，其所在单位应当在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除合同或者 人员还须持辞职、辞退有关证明，经审查同意后双方签订《人事代理合同》。 第三十条人事代理实行有偿服务，委托单位或个人按规定缴纳有关费用。 第六章人才 ...
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援助，鼓励和支持律师和法律从业人员授受农民工委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程施工合同纠纷案件，对农民工等弱势群体的诉讼费用给予减、免、缓，并对案件快审、快结、快 ...
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单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条无 、非有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门所属人才流动机构进行人事代理。第二十八条流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、管理人员以及大中专 ...
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法律、科技法律制度及政策，熟悉我国科技政策，科技管理相关法律的内容；了解有关民事诉讼及仲裁法律制度及程序，有针对性进行案例分析。要求约６－－７学时。第五 管理制度（技术交易会的条件、内容、审批机关、组织与经费等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律 ...
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在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条 无 、非国有企事业单位的人才流动事宜，可以委托县级以上人事行政部门所属人才流动机构进行人事代理。第二十八条 流动到非国有企事业单位工作的专业技术人员、管理人员以及大中专 ...
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资格考评；(五)办理流动人员转正定级和工龄核定手续；(六)人事行政部门同意的其他人事代理业务。 第十六条 人才服务机构提供服务，可按规定收取服务费，具体收费项目 ，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请之日起30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同 ...
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解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条 个人在人才流动中不得 市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型人才交流服务 ...
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