申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十 移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的， 应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先 ...
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向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十 移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先 ...
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账户管理协议的基础上，补充签订“工资保证金管理协议”（附件一），明确各自的权利、义务，并依据管理协议的约定，加强资金管理。第三章工资保证金的存储第十三 原缴存企业或提现的，开户银行审核无误后留存支票或其他支付凭证，签发“工资保证金支取告知书”（附件三），最迟在次日以特快专递邮寄原缴存企业，在邮件发出3 ...
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相关规定，制定社会保险行政争议案件复查工作程序，规范复查决定的文书式样，明确告知当事人的权利、义务等事项。各复议机构应将复议接待电话、复议受案范围以及复议程序 法制处报送备案。经过行政复议后又进入诉讼程序的行政案件，请各区（县）劳动和社会保障局或保险经办机构在向法院提交应诉答辩书的同时，将答辩书复印件 ...
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和投诉请求事项。 第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二） 的，应注明拒签情况。 第二十二条劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务：（一）依法履行职责，秉公执法；（二）保守在履行职责过程中获知的商业 ...
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请求事项。第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照 应注明拒签情况。第二十二条劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务：(一)依法履行职责，秉公执法；(二)保守在履行职责过程中获知的商业秘密； ...
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机构管理办法，与取得定点资格的医疗机构签订医疗服务协议，明确各自的责任、权利和义务，实行动态管理，并向社会公布。 第三十七条 参保人可以在定点 处罚等决定不服的，可以依法申请复议、提起行政诉讼。逾期不申请复议、不提起诉讼，又不履行决定的，征收机关或者社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行。 第七 ...
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，宣布调处会纪律；(2)专案小组组长宣布开会，宣布组员、书记员名单，告知当事人申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(3)听取申诉人的申诉和被 双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。8．一方当事人拒不执行已发生法律效力的调解书或裁决书的，除由 ...
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可以依法向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第七条 用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议 。被诉人在收到仲裁申请书副本后15日内，应当向仲裁委员会提交答辩书。被诉人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十七条 仲裁委员会成员 ...
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六)依法行使的其他监察职权。第九条 劳动监察员在履行职责时，应当承担下列义务：(一)秉公执法，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊；(二)保守用人单位的商业秘密；( 罚款收据；对处以罚款五千元以上的，在处罚之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，劳动行政主管部门应当组织听证。当事人应当 ...
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