；?（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查，尚未结案的人员；?（五）法律、法规规定暂时不能流动的其它特殊岗位的人员。?第四十二条用人单位招聘人才时 、重大或者跨行政区域的案件，提请上级政府人事行政部门办理。?第五十条对人事争议仲裁部门裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。??第六章 ...
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，在组织形式和组织程序方面，各区、县有关部门可根据实际情况参照本规定执行。2．调处工作小组发现受理的案件不属于本工作小组管辖时，应当移交有管辖权的部门 需报调处工作小组审查同意。调处时效中止不计入调处办案时限内。6．专案小组处理产权纠纷结案时，应填写《调处结案审批表》，报调处工作小组审批。专案小组召开 ...
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理由、仲裁费用的负担、不服仲裁裁决依法向人民法院提起诉讼的时限和裁决日期。仲裁裁决书由仲裁庭成员署名并加盖仲裁委印章。第二十二条(特殊案件的处理)仲裁庭对 执行。第五章附则第二十九条(仲裁费)当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。第三十条(施行日期)本办法自2004年10月24日起施行。 ...
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竣工备案审查(一)严格工程竣工结算时限。建设单位必须严格执行财政部、建设部印发的《建设工程价款结算暂行办法》及相关规定，在规定期限内完成竣工结算审查。 办事手续，规范办案程序，提高办案效率，对务工人员工资争议案件随时受理、快速结案。对符合有关条件的，依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决 ...
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并按照被申请人数递交申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的时限申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。第十九条 仲裁申请书应当载明下列事项：(一 的最后意见。第二十九条 仲裁庭处理人事争议案件，应当自仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准可以适当延期，但延长期限 ...
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条第十九条劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长 协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正，按照有关规定 ...
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实行无偿采样。食品卫生监督员对生产经营者提供的技术资料负有保密的义务。第十五条本办法规定的责令改正、暂扣卫生许可证的时限最长为１５日。暂扣卫生许可证逾期 按罚款数额的３％加处罚款。第二十八条案件处理终结后，食品卫生监督员应当在５日内填写行政处罚结案表，并将案件材料整理报同级卫生行政部门存档。第二十九条 ...
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的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的案件，应当及时书面通知或移送有关部门依法查处；（七）对构成 劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，除由用人单位按照有关 ...
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。第十四条上级劳动保障行政部门可以查处下级劳动保障行政部门管辖的案情重大、复杂的案件，也可以将自己管辖的监察事项交由下级劳动保障行政部门监督检查。第十五条 强迫劳动者延长工作时间，或者虽经协商一致，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，应当给予警告，并可以按照每名劳动者每超过工作时间一小时处五十 ...
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行政或行政机关正在审查，尚未结案的；(四)在特殊岗位上工作，流动后可能对单位造成重大损失的；(五)法律、法规和规章规定其他不准流动的。第二十一条 用人单位 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日，人向人民法院提起诉讼。第三十五条 对违反本办法的行为，由市人事行政主管部门依照《辽宁省人才市场管理条例》 ...
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