人事争议仲裁证据有下列几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘验笔录。以上证据必须查证属实 或者评论性的语言。第三十八条仲裁庭和当事人可以对证人进行询问；询问证人时，其他证人不得在场；证人不得旁听仲裁庭审理。仲裁庭认为有必要的，可以让 ...
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驳回。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。(七)调查结束后，应当庭进行辩论。(八)辩论结束后 预交。处理费按仲裁活动实际发生的费用缴纳，包括差旅费、勘验费、监督费、证人误工费、兼职仲裁员补助费、文书装册印料费、交通费等。处理费由双方当事人 ...
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及其办公室交办的人事争议案件，参加仲裁庭；（二）进行案件取证，调阅文件、档案，询问证人、收集证据；（三）根据国家有关法律、法规、规章及规定，对人事争议案件 ；（三）制造或提供虚假情况的；（四）对仲裁工作人员、当事人及其代理人、证人、见证人进行打击报复的；（五）拒不执行已发生效力的仲裁调解书、裁决书的。 ...
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；(2)进行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察等与产权纠纷有关的调查；(3)根据国家的有关法律、法规、 专案小组组长宣布开会，宣布组员、书记员名单，告知当事人申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(3)听取申诉人的申诉和被申诉人的答辩；(4) ...
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。第十八条 仲裁员在处理劳动争议案件的权利和义务：(一)有权进行调查取证、询问证人、现场勘查、技术鉴定等；(二)有权根据事实和法律提出处理方案；(三)有 )拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人，进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八 ...
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劳动争议案件以及其他工作任务；(二)向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查取证；(三)根据有关法律、 提供有关文件、资料和其他证明材料的；(六)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者以其他方法进行打击报复的 ...
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的，由首席仲裁员宣布延期开庭。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。(七)调查结束后，应当进行辩论。(八)辩论结束后，应当当庭再行调解。调解不成的，应休庭合议并作出裁决。(九)仲裁庭复庭，首席仲裁员宣布仲裁裁决。对 ...
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保卫机构行使下列职权：（一）在公安机关领导下，协助查破一般反革命和其他刑事案件，可以依法进行现场勘查，询问证人，讯问当事人，追缴赃款赃物的工作；（二）对违反治安管理的进行调查取证，对应给予治安处罚的报公安机关裁决，并协助公安机关执行治安处罚裁决；（三）监督、考察单位内 ...
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十三条对质证事项依法承担举证责任的当事人应当在听证会上出示证据，听证主持人应当询问其他当事人对出示证据的质证意见，当事人可以在听证主持人的主持下展开辩论。 意见，其他当事人经听证主持人允许可以向证人发问。第二十六条经听证主持人允许，鉴定人、勘验人可以到会说明问题，接受询问。对于到会的鉴定人、勘验人， ...
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不停止听证工作的进行。第十一条听证参加人包括案件调查人员、当事人及其代理人、证人、鉴定人、翻译等。第十二条申请听证的当事人享有下列权利：（一）要求 四）听证主持人就本案的事实、证据和适用法律依据等事项向有关听证参加人进行询问；（五）听证主持人组织当事人或者其代理人与案件调查人员，就当事人是否构成违法的 ...
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