劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入奖勤罚懒的经营竞争 增强法律意识，促进劳动关系协调发展，市场内设立了法律咨询服务事务所，聘请了律师，开设热线电话，每天前来咨询的人络绎不绝，《人民日报》以题为“劳动法律 ...
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劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入奖勤罚懒的经营竞争 增强法律意识，促进劳动关系协调发展，市场内设立了法律咨询服务事务所，聘请了律师，开设热线电话，每天前来咨询的人络绎不绝，《人民日报》以题为“劳动法律 ...
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