委员会评审或者委托其他单位相应专业的评审委员会评审。高级专业技术职务任职资格的评审工作由部高级专业技术职务资格评审委员会负责，或者由部人事部门委托相应专业的高级专业 不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同 ...
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的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 统筹的就业政策。各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。当前，要统筹做好下岗失业人员、大学生、复转军人、残疾人、农民工等群体的 ...
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人员年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但在新岗位考核仍不合格的，事业单位可随时单方面解除聘用 ：本表一式两份，事业单位、人事行政部门各一份。附表二甘肃省事业单位工作人员二OO 年年度考核审核统计表填报单位(盖章) 200年月日单位：人 项 目 应参加考 ...
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摆在社区建设的重要位置，统筹考虑，整体规划，协调推进。要紧密结合产业结构调整和城市社区建设的发展进程，以城市社区为依托，以市场需求为导向，按照 岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，大力开发社区治安、市场 ...
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年度考核被确定为不合格等次的，一般应调整其岗位。如不服从组织调整或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关 盖章： 年月日 被考核人意见 签名： 年月日 复核 意见 盖章： 年月日 备 注 附件2事业单位工作人员年度考核结果备案表（年度）填报单位（盖章）：填报日期： 年 月 ...
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”的信息共享机制，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。2.要建立公益性工作岗位、政府服务用工、行业部门大量用工的信息社会公告制度，使农村劳动力了解 培训的农民有组织地输送到用人单位，并根据用人单位的需要和考核，不断调整所输送的人员，实现城乡区域间农村劳动力有序流动。(二)实施农村劳动力培训与 ...
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工作经验的；(3)一直从事一种性质的工作，需要取得多方面工作经验的；(4)从个人德才条件考虑，需要调整工作岗位的；(5)为充实和加强某个单位、部门 部门应当按照有关规定核实处理；5.各级党委及组织(人事)部门，在领导干部选拔任用工作中，应当自觉接受组织监督和群众监督；6.各级党委及组织(人事)部门，对 ...
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依据。年度考核为优秀、称职的给予适当奖励；不称职的，视情分别给予调整工作岗位或降职、培训。 第五章 组织领导 第十一条 各级各部门设立非常设性 工作人员民主推荐产生。 第十二条 考核委员会(小组)在党组(党委)的直接领导下开展工作，主要职责是：制定年度考核实施方案，组织实施考核，监督考核程序，审核考核 ...
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关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动合同制度，为加强出租汽车企业的劳动管理工作，维护企业和职工双方的正当权益，促进出租汽车行业的发展，现就加强全市出租汽车企业 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．符合本合同第十三条规定， ...
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队伍，目前已有37名后备干部先后被提拔使用，使用率达31.1％，他们在新的领导岗位上发挥了积极作用。为进一步贯彻落实中央办公厅《党政领导班子后备干部工作 工作方案。各单位党组织按照《规定》和有关要求，结合实际制定本单位后备干部推荐调整工作方案，于9月12日前报送市体育局党委办公室。（二）开展民主推荐。 ...
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