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和再就业问题。1998年力求要有突破性进展,要达到工作目标是:有下岗职工企业普遍建立再就业服务中心,工作运转正常,资金到位;下岗职工基本生活得到 规定统一标准提出用款申请;2、经企业主管部门审核,同级劳动部门核准;3、由劳动部门向财务部门出具证明,财务部门据证向再就业服务中心拨付。再就业服务 ...
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和再就业问题。1998年力求要有突破性进展,要达到工作目标是:有下岗职工企业普遍建立再就业服务中心,工作运转正常,资金到位;下岗职工基本生活得到 规定统一标准提出用款申请;2、经企业主管部门审核,同级劳动部门核准;3、由劳动部门向财务部门出具证明,财务部门据证向再就业服务中心拨付。再就业服务 ...
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安全完整、保值增值情况;?8、与财政、财务收支相关工作目标完成情况。?(二)重大经济决策情况。?1、重大经济决策是否经过民主程序与集体研究决定,是否 基础上,按照有关规定,确定其应负有直接责任和主管责任。?(一)直接责任是指单位领导人员因对主管财务管理事项和其他经济事项未履行或者未正确履行 ...
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定点联系城市。要指导定点联系城市按照我部下发工作要点,结合本地工作目标、任务,制定具体实施方案和工作计划。要督促定点联系城市健全组织,明确责任, 定点联系城市推荐表(略)附:定点联系城市劳动保障规划财务工作要点一、工作目标(一)推动规划、财务、统计工作相互促进,协调发展,更好地为劳动保障中心工作 ...
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《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案〉通知》(黑办发[2001]19号)精神,制定本意见。一、事业单位分配 了人员编制数。3.主管部门有明确工作目标,单位建立了岗位目标责任制及严格考核制度。4.劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并能严格 ...
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原则,比照外方同类人员报酬水平确定;实得工资由中方投资单位商企业中方主管部门确定。企业经营者工资收入由各级劳动行政部门负责归口管理,各有关部门协同配合。 工资立法。要建立健全企业欠薪保障制度,使保障困难企业职工基本生活工作逐步走上法制化轨道。(十一)大力加强工资收入宏观决策支持系统建设以统计信息 ...
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宏观研究、分析判断和国际交往能力。 具有在海内外金融机构从事财务会计工作经历;具有丰富财务管理、资金运作、会计核算和费用管理经验,并主持开展过 主管过独立分公司,经营业绩达到1亿美元以上;具有丰富国际知名公司主管工作经验。 1、设立'上海电子信息领域高层次人才基金',资助本土人才成长,吸引海外 ...
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公开招聘,也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐,由董事会和企业主管部门在本企业或本行业公开岗位要求和任职条件,由职工群众推选或让符合任职 坚强智力支持和人才保证。3.加强专业技术人才队伍建设工作目标是:紧紧抓住专业技术人才培养、吸引和使用三个关键环节,加大人才开发力度,使人才总量有较 ...
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“市场机制调节,企业自主分配,政府调控监督”企业工资分配模式,调动企业和职工积极性,确保完成市政府提出工作目标,根据外经贸部、劳动部、财政部[1994]外经贸计 挂钩经济指标及基数等,并负责分类汇总后报外经贸委有关主管部门签章备案。对派往新建企业人员工资总额应作相应剔除。(六)本办法未尽事宜, ...
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“市场机制调节,企业自主分配,政府调控监督”企业工资分配模式,调动企业和职工积极性,确保完成市政府提出工作目标,根据外经贸部、劳动部、财政部[1994]外经贸计 挂钩经济指标及基数等,并负责分类汇总后报外经贸委有关主管部门签章备案。对派往新建企业人员工资总额应作相应剔除。(六)本办法未尽事宜, ...
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