的标志。公共职业介绍机构运用质量管理标准的技术，规范业务流程，明确岗位职责，确定服务标准，可以达到科学管理、高效运行、统一规范、完备功能、扩大服务范围的效果 一册。《作业指导性文件》即《服务规范》，是具体规定每项就业服务工作"怎么做、如何做"的作业指导书，用于规范指导就业服务工作人员的具体操作性文件。 ...
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；“双向选择”主要是对某一职位采取领导提名、个人报名、组织决定等上下结合的方式确定人选。竞争上岗原则上适用于中层以上(含中层)管理职位和中级以上(含中级)专业技术岗位 因此不能视为待聘人员。缓签时间应以缓签条件的消失为限。25、怎么理解聘用合同的终止与解除？答：聘用合同终止分自然终止和约定终止两种情况 ...
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的极大被动。各级政府要切实履行职责，严格按照《城市居民最低生活保障条例》确定的保障范围和保障对象，不能用附加其他条件的办法限制贫困人员进入最低 以社区基层组织建设推动最低生活保障工作深入扎实地开展。 三、加强领导，明确责任，将城市居民最低生活保障工作逐一落到实处城市居民最低生活保障工作事关改革发展稳定 ...
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。三是宣传培训工作需要进一步加强。目前企业不知道要进行职业危害申报、不知道怎么申报的问题还较为普遍。四是申报覆盖范围仍很小。尽管目前有12万余家 企业的执法检查，根据企业职业危害申报情况和职业危害严重程度确定重点监管对象，加强日常监督检查，督促企业落实责任，提高职业健康管理水平。要加大对未申报企业的 ...
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由其下属厂、店行使？ 答：由省、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。 (三)企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？ 答： 相同？ 答：赔偿和罚款不同，罚款属于处分性质；赔偿是职工应负的一种经济责任。 (十六)罚款和赔偿，可不可以同时执行？ 答：必要时可以同时执行，但每月扣 ...
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，还是由其下属厂、店行使？答：由省、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。（三）企业中由国家行政机关任命的工作人员的奖惩，执行哪个文件的规定？答 性质是否相同？答：赔偿和罚款不同。罚款属于处分性质；赔偿是职工应负的一种经济责任。（十六）罚款和赔偿，可不可以同时执行？答：必要进可以同时执行，但每月扣 ...
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