十二条本办法自发布之日起施行。我市原有的引进和培养人才政策与本办法不一致的，以本办法为准。湖州市人才柔性流动管理暂行办法第一条根据《中共湖州市委、 ，具体数额由当事双方协商确定。第六条柔性流动人员在柔性流动工作期间的技术专利与成果的使用和转让权利，由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。第 ...
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权益。 23、搭建人才的事业发展平台。广泛推行企事业单位项目开发承包制，并以合同形式约定绩效目标及人才与单位的权利、义务。大力推动产学研联合，引导产学研 ，为推进四川发展新跨越提供强有力的智力支持和人才保证。 凡与本意见精神不一致的政策规定，以本意见为准。 中共四川省委四川省人民政府 2003年8月5 ...
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，给予每人每月200元的资助，期限两年。用人单位与引进人才在协商一致的前提下，要签订有关的聘任合同，阐明各自的责、权、利，并经政府人事行政部门鉴证 住房补贴和人才基金专项津贴以外的其他规定执行。本意见自发文之日起实施。以往有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。 丹阳市人民政府二00二年十二月十日 ...
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人员，不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于 所有费用。具体包括企业实际为职工支付的住房补贴(包括租房费用、租房差价补贴、职工购房差价补贴等)、住房公积金、职工宿舍的折旧费用等。7．其他人工成本指不 ...
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