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二○○六年六月一日贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章 总 则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革,增强事业单位活力,提高事业单位工作人员的素质, 的原则,坚持德才兼备的用人标准。第五条 公开招聘要坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。第六条 省人事厅是全省 ...
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社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才,以及用人单位急需的个别特别紧缺专业的技术人才外,其余的必须通过公开招聘方式进入地直 省委组织部、省人事厅2008年6月22日电话通知精神,参照公务员法管理事业单位工作人员调入七大机关担任主任科员及以下非领导职务的,在中央及我省有关政策 ...
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、国务院关于职工休假问题的通知》精神,结合我省实际,现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下:一、 享受休假待遇的范围。凡参加 我省的国务院各部门所属单位,是否参照本办法执行,由各单位请示其主管部门确定。 十二、 本办法从1992年1月1日开始执行。贵州省人民政府黔府(1987 ...
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。一、调整工资标准的有关问题(一)2001年9月30日以前晋升职务的人员,先进入或靠人调整前职务工资标准,再按调整后职务工资新标准计算增资额 的外),按增加退休费的有关规定执行。三、其他问题(一)机关、事业单位工作人员年终发放一次性奖金,按《省人民政府办公厅贯彻国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关 ...
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人员继续教育制度。实行继续教育登记制度,把继续教育的考核结果作为对专业技术人员年度考核的重要内容和职称评定、职务聘任、人才流动的必要条件之一,并进入 实施,在实践中逐步完善。2002年的主要工作是进一步扩大试点,制订和完善配套政策。具体完成以下任务:(一)制发《贵州省事业单位人员聘用制实施办法》、《 ...
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、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:省人事厅《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行 积极拓宽安置渠道,结合实际,因地制宜,多种形式安置未聘人员。1.有条件的事业单位要结合业务工作创办经济实体,大力发展相关产业,积极采取各种措施安置未 ...
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人员增加退休退职费的办法(一)机关、事业单位正常退休的人员每月按20元增加退休费。(二)建国前参加革命工作符合劳人险(1983)3号文件规定的退休老工人和 ,从领取离退休费之月起重新计算离退休费。(二)1945年9月2日以前参加革命工作的离休干部,这次增加的离休费,从1995年度起,列入计发每年1至2 ...
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管理制度的中央在黔单位工作人员和退休人员。(二)原享受公费医疗的省级全额拨款事业单位及部分差额拨款事业单位的职工和退休人员参照执行公务员医疗补助。 职工基本医疗保险制度实施暂行办法》(以下简称《暂行办法》)和《贵州省在筑省级机关事业单位职工大额医疗救助试行办法》规定,住院或规定病种门诊医疗费用在职职工 ...
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省人事厅:你厅《关于省直机关事业单位培训工作收费情况的函》(黔人函(2001)54号)收悉。根据《国家公务员培训暂行规定》和中共中央组织部、人事部《关于 、法律等素质培训),每人每课时按2元标准收取。 二、事业单位专业技术人员和管理人员培训(包括职称资格考前培训、计算机、科技知识创新培训等),每人 ...
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,请认真贯彻执行。 贵州省人民政府办公厅二○○○年八月十七日 关于我省事业单位人事制度改革试点工作实施意见根据1999年9月全国专业技术人员事业单位人事制度改革会议和 公平的原则,进行技术、管理等生产要素参与分配的改革试点,使广大科技人员的收入符合其劳动创造的价值和贡献。分配要与业绩挂钩,向优秀人才 ...
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