等形式，解除聘用合同，终止聘用关系。2．建立事业单位工作人员奖惩制度、规范事业单位奖励和行政处分行为。使奖惩成为事业单位重要的激励约束手段，调动广大事业 单位专业技术职务聘用制实施办法》、《贵州省事业单位分配制度改革实施意见》和《贵州省事业单位人事制度改革未聘人员安置办法》等四个配套文件；(二)省、地 ...
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科学院院士、中国工程院院士；3、省最高科学技术奖获得者等。第九条在企业、事业单位工作的对国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百千万人才工程（含国家百千万人才 工作调动以及奖惩、退休、健康等方面的情况变化，所在单位或主管部门要及时报告省人才办；跨系统、跨省区调动的，主管部门要事先征求省人才办的意见。第二 ...
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、调动、交流、奖惩等管理工作；指导国土资源系统的教育培训工作；承办直属事业单位有关技术职称申报评审工作；承办本系统出国人员的有关工作。(三)政策法规处 预算管理，列入参照试行国家公务员制度范围。六、设立贵州省国土资源厅机关服务中心。为厅属县级事业单位，事业编制17名，由财政全额预算管理。'中心'设主任 ...
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经营管理者和科技企业管理人才。继续抓好选派科技副职的工作，每年从省、地、县级机关、事业单位选择一批科技人员到县、乡(镇)、村担任科技副职，既培养锻炼 中勇挑重担，为实现富民兴黔的宏伟目标作出新的更大贡献。各地各单位要根据本《意见》的精神，制定具体措施。 中共贵州省委贵州省人民政府二○○○年二月二十三日...
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第一章总则第一条为了加强机关、团体、企业、事业单位（以下简称各单位）的安全保卫工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和 防止矛盾激化。（四）经常检查、总结各项安全制度的执行情况，及时向上级报告，提出奖惩意见。（五）开展安全检查，及时消除不安全因素，凡本部门难以消除的，必须 ...
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