下、薪酬下，并作为职务任免的重要依据。建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。（四）按照科学发展观的要求，推动企业提高战略管理、自主创新 计分试行办法1.任期经营业绩考核的综合计分任期经营业绩考核的综合得分＝国有资产保值增值率指标得分×经营难度系数＋三年主营业务收入平均增长率指标得分×经营难度系数＋ ...
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〕19号）予以转发，请遵照执行。二○○三年四月十一日人事部、财政部关于在注册资产评估师执业资格中增设珠宝评估专业有关问题的通知人发〔2003〕19号各省、自治区、 师执业资格考试。2．《珠宝评估理论与方法》和《珠宝评估案例分析》2个科目的考试，由中国资产评估协会组织进行，原则上每2年举行一次。三、免试 ...
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拟订公司资金筹措和使用方案；建立健全公司财务管理体系，组织实施公司会计核算、会计监督、会计检查、财务分析以及产权管理和资金管理；参与公司各项重大经营决策以及重大经济合同或经济协议的研究、审查；协助开展所属企业的资产重组。中国节能投资公司网址：http：//www. ...
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利润总额指标得分×15％＋国有净利润指标得分×25％＋应收账款及存货占流动资产比率指标得分×10％ 各项指标得分的计分方法见附件。 第四条 公司董事局主席 年度经营业绩完成情况； 2．考核期扣除客观因素后，公司国有资产保值增值目标的完成情况及因素分析； 3．具体客观因素； 4．存在的问题及其原因； 5 ...
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2006年国有及国有控股企业职工工资收入水平、增长情况、与所在地社会平均工资水平对比分析等有关情况。具体内容如下：（一）企业职工工资水平及增长情况。企业全部 工资偏低、增长缓慢的职工群体与企业内部其他职工、外部市场同类人员工资分配关系分析。（三）对建立企业职工正常工资增长机制的建议。二、调查范围及要求 ...
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管理部门监事选派工作的顺利进行，根据《监管条例》和国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局《关于监督机构对国有企业派出的监事会工作规范意见》，制定本规定。关联 、能够维护国家所有者权益；二、熟悉国家有关经济政策和国有资产管理各项法规制度；三、具有较强的综合分析能力；四、有10年以上的从业经历，其中包括3 ...
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，组织完成信息工作的各项任务，为国资委中心工作提供信息服务。熟悉信息统计、分析研究、系统规划设计、网络建设、管理信息系统开发、电子政务等方面的工作， 笔试。(五)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，考察综合分析、组织协调、领导决策、创新应变以及语言表达能力。面试由考评小组组织实施。 ...
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党中央、国务院召开了全国再就业工作座谈会，会上中央领导同志作了重要讲话。会议全面分析了全国就业和再就业工作面临的形势，明确提出了做好再就业工作的任务和 起来，进一步搞好企业的战略定位和发展规划，通过主辅分离真正做到主业突出，资产优良，形成自己的核心业务，增强市场竞争力，并以此作为划分主业与辅业的标准， ...
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，对出资人代表，主要考核其职业操守、责任意识、决策水平、勤勉程度和国有资产保值增值状况，重在出资人认可；对经营管理人员，主要考核其经营决策能力、市场 。组织人事部门要开阔思路、拓宽领域、创新机制、改进方法，加强调查研究，定期分析人才现状，认真学习借鉴先进企业的成功经验，及时解决本企业人才工作存在的突出 ...
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代表”重要思想，具有一定的理论水平；2. 努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，有一定的组织领导及协调能力，艰苦创业，开拓创新，与时俱进； 。(五)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，考察综合分析、组织协调、领导决策、创新应变以及语言表达能力。面试由考评小组组织实施 ...
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