章程；(四)职工(代表)大会通过的决议，或新组建企业发起人协议书；(五)企业财产验资确认书；(六)企业资产所有者及投资者意见；(七)劳服企业认定证书；(八)审批机关 企业有偿使用，企业扩股时可转增职工个人股股本。职工集体股分得的股利给职工分配后的剩余部分，可单独列帐，企业扩股时，转增职工集体股股本。第 ...
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章程；(四)职工(代表)大会通过的决议，或新组建企业发起人协议书；(五)企业财产验资确认书；(六)企业资产所有者及投资者意见；(七)劳服企业认定证书；(八)审批机关 企业有偿使用，企业扩股时可转增职工个人股股本。职工集体股分得的股利给职工分配后的剩余部分，可单独列帐，企业扩股时，转增职工集体股股本。第 ...
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，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定了《辽宁省国有企业改制职工安置办法》，现印发你们 确认后，企业与职工办理解除劳动关系手续，为解除劳动关系职工开具解除劳动关系协议书和经失业保险经办机构核定的失业保险缴费情况证明。(十一)财政补助资金的 ...
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承包等科研活动的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后，签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它权利义务等内容。 建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司里的管理 ...
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工资总额计算办法：进成本工资总额＝上年职工平均工资(扣除使用工资基金结余部分)×(1＋协商确定的平均工资增长率)×企业当年职工平均人数(四)试点企业的《协议书》草案，国有(含国有控股)企业应先提交职工代表大会审议；股份制企业和外商投资企业应分别提交职工代表大会和董事会审议。经审议通过后，由双方首席 ...
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市、区机构编制部门批准设立，以社会公益为目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织，但实行企业化管理的事业单位除外。本办法所称职员是 ，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条职员试用期考核 ...
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年度生产经营计划；(三)拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案；(四)拟订公司增加或减少注册资本和发行公司 ，提出意见，报经理批准；同意给予担保后，经理应与被担保方签订担保协议书，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现 ...
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。本办法所称工资协议，是指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有 重实绩、重贡献的分配激励机制。(五)职工年度平均工资水平及其调整幅度确定的主要依据：1、本企业上年度实现利润增减情况。2、本企业资产保值增值情况。3 ...
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坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度，进行企业内部分配制度改革，经同级劳动保障行政部门、工会组织 协商约定的其他事项。二、非公有企业都应积极建立工资集体协商制度，工资分配办法应通过工资集体协商确定，保障劳动关系双方的合法权益。协商内容包括： ...
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。本办法所称工资协议，是指通过集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有 重实绩、重贡献的分配激励机制。（五）职工年度平均工资水平及其调整幅度确定的主要依据：１、本企业上年度实现利润增减情况。２、本企业资产保值增值情况。３ ...
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