，行政裁判，执行程序。 九、行政赔偿 掌握行政赔偿的概念和特征。 熟悉行政赔偿请求人与赔偿义务机关，行政赔偿程序，行政赔偿方式与计算标准。 了解行政 咨询的程序与要求。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中 ...
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通报，并限期整改。(三)完善行政赔偿制度各级行政机关要严格执行《中华人民共和国国家赔偿法》，及时履行赔偿义务，确保赔偿请求人的合法权益得到及时、有效 应诉工作，对人民法院受理的行政案件，不得拒绝签收人民法院送达的法律文书，行政机关法人或法人委托的代理人应当积极出庭应诉。凡拒绝签收法律文书、不出庭应诉 ...
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考核合格者，自然续聘。 第四章 聘用单位的权利和义务第八条 聘用单位的权利1、根据国家的有关规定及院机关的管理制度对受聘人进行管理；2、岗位聘任 2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都 ...
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认定有关的资料。第十五条 政府人事部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：(一)保守有关单位秘密及个人隐私；(二)为提供情况的有关人员保密。第十 的，由用人单位按本办法标准给予一次性赔偿。如就赔偿数额发生争议的，按照人事争议的有关规定处理。附件1：重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表单位名称 ...
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规定以外的利益；(八)依法应履行的其他有关义务。四、工作纪律和工作条件第八条 乙方根据所雇用单位的性质(机关/事业单位)必须遵守以下工作纪律：(一)国家公务员 中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。(一)甲方的违约责任：(二)乙方的违约责任：十一、 ...
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；（二）依法服兵役的；（三）考入全日制普通高等院校的；（四）用人机关未履行合同主要义务的。聘任制公务员在试用期内单方解除聘任合同，应当提前5日以书面形式 、规章规定的其他情形。聘任制公务员违反前款规定单方解除聘任合同给用人机关造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条有以下情形之一的，聘任合同终止：（一 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动关系应当订立劳动合同。全市机关、事业单位的工勤人员必须实行劳动合同制，要 协商，到期及时办理终止或续订手续。逾期未办理，给双方造成损失的，应承担赔偿责任。解除(终止)劳动合同的手续为，当事人双方协商同意，由用人单位填写《 ...
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结合的原则进行。机关、事业单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则雇用雇员。第四条 雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和 规定的其他情形。雇员违反前款规定单方解除雇用合同给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十二条 雇员有下列情形之一的，雇用单位可以单方解除雇用合同：(一 ...
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应缴纳的基本医疗保险费，由所在单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资 条第四十四条定点医疗机构有下列行为之一，造成基本医疗保险基金损失的，赔偿损失；情节严重的，由省劳动保障行政部门会同省卫生行政部门取消其定点医疗机构资格： ...
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年限为三年，在服务期内不得提出辞去公职或调出，擅自离职的，给予开除处分，并赔偿培训费用。经组织决定调出的可不受本条规定的限制。第九十九条 担任领导职务 需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者 ...
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