四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和 ...
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的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和 招用尚未解除劳动合同的劳动者,对劳动者原单位造成经济损失的,应当承担下列连带赔偿责任:(一)对劳动者原单位生产、经营和工作造成的直接经济损失;(二)因 ...
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三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗 或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,不再发给。如赔偿费用低于工伤保险待遇的,由社会保险经办机构补足差额部分。(三)被保险人因交通事故 ...
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不再享受一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。29.工伤事故涉及第三方责任时,应由第三方先行赔付,其赔偿总额超过《规定》的工伤待遇标准的,不再享受一次性工亡补助金、丧葬补助金或一次性伤残补助金。如赔偿费用低于工伤保险待遇的,由社会保险经办机构补足差额部分。30.企业应自2000年4月1 ...
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或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,不再发给。如赔偿费用低于工伤保险待遇的,由社会保险经办机构补足差额部分。(三)被保险人因交通事故 死亡的保险人的供养亲属,符合本规定享受护理费和供养亲属抚恤金待遇的,其费用由工伤保险基金支付;因工负伤致残的被保险人,旧伤复发的医药费由工伤 ...
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伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在 条第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。关联法规:地方 ...
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,并可处以1000元以上、10000元以下的罚款;对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的 的直接经济损失;(三)为该劳动者支村的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的,应 ...
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生产、经营和工作所造成的直接经济损失;(四)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。第二十八条 劳动者违反本规定单方面解除劳动合同,用人单位可以追究其 有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚,还可依法追究其违约赔偿责任:(一)严重违反劳动纪律的;(二)渎职失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给 ...
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提前30日书面通知劳动者的,解除行为无效,用人单位应当继续履行劳动合同约定的义务或者赔偿劳动者的损失。第二十六条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员的,应当 (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第四十四条劳动合同当事人发生劳动争议的,依照劳动争议有关规定处理。 ...
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六)未按照规定办理终止、解除劳动合同手续的;(七)法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资收入,劳动保护待遇,工伤、医疗待遇,社会保险待遇,劳动合同中约定的违约金等其他赔偿费用。第四十二条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成下列损失的, ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html-
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