上级主管部门。第二十条经管部门审定审计报告后,对审计事项作出评价并出具审计意见书;对其中违反国家规定的财务收支行为,需要依法给予处理、处罚的,在法定职权范围 。情况复杂需要延长复议期限的,依法可延长一个月的时间。复议期间,原审计意见书或审计决定继续执行。被审计单位对复议决定不服的,可以在收到复议决定之 ...
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前提下进行，不得强迫。第二十条经仲裁委员会调解达成协议的，应当制作《调解意见书》，由双方当事人签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。《调解 仲裁决定不服，可自收到《仲裁决定书》之日起十五日内向当地人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第二 ...
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要求改正；(四)建议政府劳动行政主管部门处理；(五)支持职工依法举报、控告、申诉、起诉；(六)通过舆论进行监督；(七)宣传劳动法律、法规、规章和政策。关联法规： 且容易纠正的行为，工会劳动法律监督委员会可以向用人单位填发《工会劳动法律监督意见书》，督促其如期纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 ...
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当年度投资资金未到位、资金来源违规、资金无保证的建设项目,一律不发开工审计意见书。(三)严格施工许可管理制度。建设行政主管部门在核发施工许可证前,要核验计划 款不到位而影响工资发放的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并同时向建设部门和劳动保障部门报告。3.严格农民工工资支付报告制度。 ...
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卫生法规和标准的情况。对不符合劳动安全卫生要求的，可发出《劳动安全卫生整改意见书》。对事故隐患或职业性危害严重的企业或企业作业场所，可发出《劳动安全 的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉；也可以在接到处罚通知之日起十五日内，直接向人民法院起诉。 ...
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当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人应当互相尊重对方的合法权益，不得有激化矛盾 ，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉履行。调解不成的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签章，并加盖调解委员会印章。双方当事人在规定的期限内 ...
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、法定代表人〈或主要负责人〉身份证明书）；2、收件回执；3、调解征询意见书；4、受理通知书；5、应诉通知书；6、申请人授权委托书及律师出庭函； 委员会办案机构负责人批准；原则上不准查阅副卷。第二十条当事人对仲裁结果不服到法院起诉或申请执行的案件，经仲裁委员会办案机构负责人批准，法院可以凭介绍信借阅正卷 ...
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，应分别抄送当地仲裁委员会和总工会备案。调解委员会对调解不成的，也应制作调解意见书，并加盖调解委员会印章。第十五条 调解委员会进行调解时，双方当事人应到场 、规章和政策规定；六、仲裁费的负担、裁决的日期及不服裁决的，写明起诉期限、起诉的法院。第二十条 仲裁委员会在处理劳动争议过程中，可以向有关单位查阅 ...
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的职责是：(一)根据调查、监测、检查和健康监护结果，拟定工业劳动卫生监督意见书；(二)接受劳动卫生监督管理机构指派，参加工业劳动卫生防护设施工程项目的设计 对复议决定不服的，可在接到复议决定通知书次日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不履行的，按照《中华人民共和国行政诉讼法》或《行政 ...
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一）监督所辖区内各工业企业劳动卫生工作，并根据监测与调查结果签署劳动卫生监督意见书；（二）参加急性职业中毒事故的调查处理，遇有争议时，有权在事故调查 个人对罚款不服的，可在接到处罚通知书之日起十五日内，向当地人民法院起诉；逾期不起诉又不履行的，由工业劳动卫生监督机构申请人民法院强制执行。第三十条对单位 ...
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