《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的 效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规 ...
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即可，勿须强制执行。如果涉及到给付内容，当事人逾期不履行的，则应按照民事诉讼法（试行）关于执行程序的规定办理。以上意见当否？请批示。１９８６年９月６ 向当地人民法院起诉”。据此，请示以下几点：一、受理上述案件按民事案件立案还是按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？二 ...
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的劳动保障行政部门按权限审批。第十四条设立民办职业培训机构，按以下程序申报审批：(一)申请：举办者按规定备齐有关材料后，按审批权限送交相应劳动保障行政部门 许可申请登记表》。举办者在筹办民办职业培训机构时，可以到有资质的咨询机构咨询相关的法律法规、办学条件、申报材料等。(二)受理：符合条件并提供全部 ...
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市辖区确定。第二十三条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第五章 程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇调解委员会调解劳动争议 送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十二条当事人 ...
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代表大会提出并与厂长（经理）协商确定。因情况变化，调解委员会成员需要调整的，亦按上述程序办理。第八条调解委员会主任由调解委员会在成员中选举产生。调解 未作判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。一方当事人期满不起诉又不执行裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制 ...
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。对建设单位无故不审计、不结算、不拨付工程款的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按 及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件,劳动仲裁部门要精简程序,提高效率,及时化解矛盾冲突,避免事态扩大。属建设单位或总承包 ...
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民主监督。第二十条矿山企业职工有以下权利和义务：（一）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度；（二）及时报告危险情况，积极参加抢险救护；（ 部门组织调查和处理；（六）特别重大伤亡事故，按照国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》进行调查处理。矿山企业发生伤亡事故，事故调查组应当邀请人民检察院参加调查 ...
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依法订立的劳动合同、集体合同；（三）通过民主程序制定的，并已向劳动者公示的合法的规章制度。第十三条劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商 裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定 ...
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提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。?第二十二条工会应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、 应当提交职工大会或者职工代表大会讨论、审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理，未经法定程序决定的事项不得实施。?第二十五条机关工会应当协助行政 ...
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2)因一方违约(包括因发包人原因造成工程停建或缓建)导致合同无法履行。35．5分包合同解除程序以及善后处理均按总包合同相应条款履行。35．6分包合同解除后，不影响双方在 合同文件规定的语言文字外，本合同还使用＿＿＿＿语言3．2本合同需要明示的法律、行政法规和规章：＿＿＿＿＿＿＿＿3．3本分包工程适用的 ...
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