十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果 决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法 ...
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不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第五十九条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付 工资的行为;(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。第六十二 ...
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满一年增加一个月，但最长不得超过二十四个月；(三)失业职工重新就业非本人原因再次失业后，其享受失业救济金的期限可累计计算。第十八条 失业职工在 不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第七章 附 则第三十九条 自收自支、经费完全自主并实行企业化管理的事业 ...
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满一年增加一个月，但最长不得超过二十四个月；(三)失业职工重新就业非本人原因再次失业后，其享受失业救济金的期限可累计计算。第十八条 失业职工在 不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第七章 附 则第三十九条 自收自支、经费完全自主并实行企业化管理的事业 ...
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也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第六十一条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付 的行为；(四)无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。第六十四条 ...
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申请复议。当事人在规定的期限内不申请复议，也不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关依法向人民法院申请强制执行。当事人申请复议或提起诉讼期间， 标识或者商品标识有夸大、虚假、宣传疗效作用内容的”；第五项修改为：“超过保质期限的”；第六项在“畜禽肉类”后加“及其制品”；增加一项列为第七项：“ ...
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、个体工商户、外来的建筑、运输队伍和其他驻珠企业。临时工是指劳动合同期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人 ，当事人可直接向当地人民法院提起诉讼；期满不起诉又拒不执行的，由执罚的劳动部门向当地人民法院申请强制执行。第九章 附则第五十六条 有关临时工的管理本 ...
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结案。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第三十条 仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，裁决书应当在5 发生效力的调解书或者裁决书的，仲裁委员会可以发出执行催告通知，并通知有关单位协助执行。当事人也可以向人民法院申请强制执行。第三十四条 有下列情形之一的 ...
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日内结案。案情复杂需要延期的，报经人事仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长的期限不得超过３０日。第三十四条仲裁委员会在处理案件过程中对于需要驳回申请 、裁决书，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向当地人民法院申请强制执行。第三十八条当事人有证据证明裁决、裁定有下列情形之一的，可以 ...
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人员就业证》，企业必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。 。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠工程款 ...
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