十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果 处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六 ...
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按《办法》规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户 本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业 ...
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可向当地社保经办机构申请缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，在缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。上述措施执行期限为2009年1月 重新就业的进行失业登记，家庭特别困难的，当地政府按最低工资标准的70%给予不超过6个月的失业救助。 （三）实施特别培训计划。 1．充分运用就业专项 ...
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和证照类的各项行政事业性收费,期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员,在剩余期限内按此政策执行。各级人民政府和有关部门要 以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的,由财政给予50%的贴息(中央财政承担25%,省财政 ...
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的；三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年，期限届满应予终止执行。因运输、施工、工业生产需要，经双方协商同意可以重新 职工发生劳动争议后，当事人任何一方均可向本单位及上级单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 ...
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生产期间开展职工培训的，可向失业保险经办机构申请职业培训补助。经县劳动保障部门审核，从失业保险基金中给予不超过上年企业实际缴纳失业保险费总额30%的职业培训 严格把握政策界限。除国务院、省人民政府、州人民政府另有规定外，凡未注明执行期限的就业援助、失业救助政策实施到2008年底。（二）从2008年起， ...
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期间开展职工培训的，可向失业保险经办机构申请职业培训补助。经市劳动和保障局审核，从失业保险基金中给予不超过上年企业实际缴纳失业保险费总额30%的职业培训补助 社会和谐稳定。实施中要严格把握政策界限。除国务院及省、市政府另有规定外，凡未注明执行期限的就业援助、失业救助政策实施到2008年底，确需延长期限 ...
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，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长期限由各级劳动行政部门根据各地情况确定。 36、根据《对＜工资支付暂行规定＞有关 《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)执行。 44、劳动法规定“女职工生育不少于九十天的产假”，超过九十天产假的应符合国务院1988年第9 ...
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仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院起诉，由法院作出判决。在法院未作出判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。省 和自谋职业”的三结合劳动就业方针实现再就业。第二十三条待业职工享受待业保险超过规定期限仍未获得就业者，可以组织起来生产自救，开辟新的门路。其中符合社会救济 ...
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容器安全监察规程》于１９８２年４月正式执行以来，对加强压力容器安全管理，降低压力容器事故率，特别是控制恶性事故的发生，起到了积极的作用。为了更好地适应改革 的允许误差；２．表盘封面玻璃破裂或表盘刻度模糊不清；３．封印损坏或超过校验有效期限；４．表内弹簧管泄漏或压力表指针松动；５．其他影响压力表准确指示 ...
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