毕业生、以及试用人员、实行熟练期制度的工人的转正定级工作，可以照常进行。有些单位尚未建立临时权力机构，或未实行军管，群众组织之间还没有实行革命大 分配当干部的，比照上述水平确定)。高等学校和中等专业学校毕业生的定级工资，仍按现行有关规定办理(中专毕业生分配当工人的，不得超过二级)。 三、临时工、合同工 ...
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级薪级工资标准。到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时薪级工资可适当高定：其中，对在县直单位工作的高定一级， ，从2006年7月1日起增加离退休费。对于2006年6月30日前已到达退休年龄未办理退休手续的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，亦按退休人员增加 ...
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不合格者，调离生产工作岗位，直至解除劳动合同。在学徒期间，表现优秀者，可以提前进行转正定级考核。上岗转岗考核。工人因工作需要改变工种(专业)，调换新的岗位或操作新 的规定办理。需要委托地方进行考核和技师考评的，由中央主管部门出具书面委托书，由省工考委承办。第十六条 工人考核工作所需经费，在国家未作明确 ...
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事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级工资标准按附表执行。(二)按闽人福(1984)119号文办理退职的人员和经批准按月领取退养费的 用省、市财政的转移支付资金，解决拖欠问题。其中，对2000年以来出现拖欠未补发到位的市、县(区)，这次中央出台的调整工资和增加离退休费政策推迟执行，待 ...
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一、关于具体政策(一)机关事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级工资标准按附表执行。(二)机关事业单位建国前参加革命工作并按劳人险( 低于80元，按80元增加。(五)机关事业单位按闽人福(1984)119号文办理退职的人员和经批准按月领取退养费的民办教师每人每月按50元增发退职(退养 ...
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，按照国家和所在地方政府的规定，以及本公司招收录用人员的标准，办理招用手续。未按有关规定办理招收录用手续的，不能作为中保集团的正式职工。四、职工调配 １．计划期内所需增加工资总额，指计划期内自然增长额和由于新增职工以及职工转正定级、职工升级等必须增加工资额减去计划期可能减少的工资额。２．平均工资是计划 ...
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。3．技术等级考核(1)转正定级考核1)各类职业技术学校取得“双证”的毕业生，见习期满，由相应的工人考核组织根据其表现确定转正、定级。2)未实行“双证”的各类 有关规定执行。《特种作业人员操作证》的印制、颁发与管理按照国家有关规定办理。其中，建设部管理的《特种作业人员操作证》由建设部统一印制，各省、 ...
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会同有关部门，结合本单位的实际进行技术等级或岗位标准考核，经考核合格者，予以转正定级。转换生产工作岗位的工人，所在单位要按新从事的岗位(标准)进行考核，经 》的核发办法，由企业自行规定，但企业主管部门有统一规定的，应当按照统一规定办理。第二十四条 《技师合格证书》由劳动部统一印制。 《技术等级证书》由 ...
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两年以上的学员，可比照大学专科享受有关待遇；因组织原因，修业一年半以上，未学满两年的，可比照中专享受有关待遇。 二、关于按职称享受待遇问题按照中央办公厅 四年五月一日起，凡分配到一类地区工作的大、中专毕业生，工作满一年、正式办理转正定级手续后，即享受浮动工资。 2．凡调入、引进到一类地区工作的大、中专 ...
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国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部；未 条国家机关和其他事业单位一九八五年七月一日（中小学、幼儿园一九八五年一月一日）以后办理离休、退休的人员，原则上可以参加工资制度改革，但不享受国发〔１９８５〕６ ...
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