、整理和发布制度；(2)设计易于操作的信息检索软件；(3)根据日常查询人员数量，规划触摸屏或查询电脑放置区域和数量。 2.1.3 信息栏发布 功能概述： 等相关服务。 重要条件：配备熟悉职称评定程序和业务的人员。 6.1.5 代理人员档案管理 功能概述：为用人单位和个人提供人事档案关系的保存和管理的 ...
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、通信技术、通信工程、项目管理等专业理论背景；取得IBM CSE、Microsoft MCP 、Cisco CCNA、 PMP、 IPMP等多个国际认证；具有丰富的软件项目管理专业工作经历。网络游戏产品开发人才 能全面负责网络游戏产品开发计划的制定、监督、执行，精通至少一项主流开发语言(VS、NET ...
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高质量普及九年义务教育，促进教育公平。建立健全义务教育均衡发展保障机制，促进区域内教育资源均衡配置。进一步加大教育基础设施投入力度，新建、改扩建一批中小学， 职业介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等 ...
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培训万人次607.创业培训万人次38.对向非农产业转移和城镇转移农村富余劳动力就业前引导性培训万人次1509.企业职工(含农民工)劳动合同签订率全覆盖10.基本养老保险每年新增参保万人1011.综合社会保险新增参保人数%年均增长2012.新型农村合作医疗参加率%9013. 0 ...
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人、19万人。5、地或分布今后14年，人才资源的发展要注意全市区域之间的合理分布。按照大城市建设的要求，宜昌市城区将成为我市政治、经济、 同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场 ...
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人、19万人。5、地或分布今后14年，人才资源的发展要注意全市区域之间的合理分布。按照大城市建设的要求，宜昌市城区将成为我市政治、经济、 同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场 ...
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经纪人队伍；积极培养广告创意、网络管理、会展策划、服装设计、装饰设计、软件开发、电子工程等知识型服务业专业人才。制定和实施“第三产业专门人才培养计划”，改变 高层次人才提供良好的住房条件。清理阻碍人才合理流动的各项规定，疏通城乡、区域、部门、行业和所有制之间的人才流动渠道，推动人才由单位所有向社会所有 ...
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省重点实验室、高等院校到非公有制经济相对发达地区，建立一批公共实验室、行业技术中心、区域技术中心，为非公有制经济组织创造科技资源共享的条件。建立完善服务体系，为 我省提高自主创新能力急需的海外高层次人才来浙江工作。强化聘用海外人才的合同管理，完善聘用争端解决机制。4、积极培育和发展高层次人才载体。以 ...
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市场工资指导价位，进一步丰富和完善一站式服务内容，大力发展劳务派遣劳动保障事务代理服务。 (二十四)积极推动政府购买公共职业介绍服务工作。劳动保障部门要采取 十八)完善流动人员养老保险接续政策。鼓励流动人员创业。参保人员在不同统筹区域间流动，社保经办机构要及时为参保人员转移养老保险关系，接续养老保险， ...
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、37％和57％，高级专业技术人员的比例接近全国平均水平。人才资源的区域、产业、行业、所有制分布逐步趋于合理，人才布局与生产力布局、与经济结构调整 工作站、硕士生实习基地和科研成果转化技术中心建设，使之成为硬件设备先进、软件设备齐全、创新能力较强的高新技术人才高地和高新技术产业孵化基地。通过产学研结合 ...
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