作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。第五条企业职工系经劳资部门审定、由企业 责任。第十八条违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的 ...
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称伤亡事故，是指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故(以下统称事故)。事故按其危害程度分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故4个等级 按其性质，分为责任事故和非责任事故两类。责任事故，是指由于工作人员的过失或故意行为造成的事故。非责任事故，是指由于不可抗拒的自然因素造成的事故，或者 ...
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统计。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 对伤亡事故隐瞒不报、谎报和故意拖延报告的，除责令补报外，根据情节对该企业及企业法人代表予以通报批评，造成严重 评上的要撤销其名誉称号。第二章 伤亡事故的分类第六条 职工所受伤害程度分三种： 一、轻伤：指负伤后，需休息一个工作日及以上，但未达到重伤程度。 二、 ...
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2)单位领导人(指班组长及其以上的管理人员)临时指派与生产(工作)有关的劳动。2.伤害程度分类：(1)轻伤事故：指职工受伤后，工作中断满一个工作日，构不成重伤的事故 者，有关部门对责任者从严处理：1.事故发生后，隐瞒不报、慌报、故意迟延不服、破坏事故现场的；2.在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假的； ...
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复发的；(九)因履行职责遭致人身伤害的；(十)法律、法规规定的其他情形。第十三条工作人员因自杀或自残、酗酒斗殴、故意违章以及违反国家法律、法规的行为 工作人员因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长 ...
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发生后，违反本规定程序调查、处理滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者，并故意拖延上报《职工死亡、重伤事故报告书》者。（四）事故发生后，不吸取教训， 的审批程序第二十条 职工伤亡事故的处理，需按下列规定审查批准后结案。（一）轻伤事故由车间提出处理意见，本企业审查批准结案。（二）重伤及多人事故由企业 ...
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及时组织抢救，致使伤亡和经济损失扩大的；(四)袒护、包庇事故责任者的；(五)故意破坏事故现场或伪造事故现场的；(六)发生事故后不采取防范措施，致使同类 并指定专人负责，限期完成。 第二十二条事故处理按下列规定审批结案：(一)轻伤事故由企业处理和结案；(二)重伤、急性中毒或死亡事故，依据事故调查组提出的 ...
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为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或者自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)故意违章；(六)法律、法规规定的其他情形。第十条企业应当自工伤事故发生之 待遇申请；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；(三)企业的工伤报告、或者 ...
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，并在差别费率基础上，实行浮动费率(见附表二)。差别费率根据企业对职工造成伤害的风险程度和历年工伤事故的统计数据确定；浮动费率根据企业上年度实际发生伤亡 行业或企业进入本表附：工伤保险浮动费率表工伤事故频率(年‰)动费率死亡重伤轻伤(%)说明：1、行业分类与附表一所列行业分类对应：2、根据企业当年实际 ...
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的；（八）因公外出期间，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者下落不明经人民法院宣告死亡的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后 工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，应当有企业医生开具的工伤诊断书；（三）劳动和社会 ...
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