其工资关系所在单位担任的实际职务确定工资。第二十九条军队转业干部，原则上按现在担任的实际职务确定职务工资。对于一九八二年以来转业，原在部队担任实职的团职干部 人员，调离上述岗位后，没有按规定改行调入单位（岗位）工资标准的，应先改行现岗位工资标准，再套改职务工资。第四十条国家机关、事业单位工作人员，原在 ...
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工资关系所在单位担任的实际职务确定工资。 第二十九条 军队转业干部，原则上按现在担任的实际职务确定职务工资。对于一九八二年以来转业，原在部队担任实职的团职 人员，调离上述岗位后，没有按规定改行调入单位（岗位）工资标准的，应先改行现岗位工资标准，再套改职务工资。 第四十条 国家机关、事业单位工作人员，原 ...
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，既是企业长远建设的需要，也是当前加强管理、完善经济责任制的一项重要基础工作。现在普遍存在的机构臃肿，人浮于事，前后方人员构成不合理，效率低下等问题，如 由清退出来的“混岗”人员和富余人员组织起来的独立核算的经济单位，在创办初期没有盈利或只有微利的，在二三年内可以免税、减税，具体办法由财政部另行下达。 ...
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生活，一口回绝(2)犹豫再三，还是不想放弃目前的工作(3)我不喜欢做生意，如果是干别的倒可以考虑辞职(4)一拍即合，我早就不想干了(5)其他(请注明)三 有没有想过进一步提高自己的学历？(1)没想过(2)提高不提高没有什么关系(3)想，但现在没有条件(4)很想，并且已经或打算着手进行四十七、您如何看待 ...
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配而未配年轻干部、女干部、党外干部的地方和部门领导班子，本地或本部门如没有合适人选的，由上级选派或通过交流解决。市委组织部在统筹全市局级干部交流的同时 本地区、本单位实际，制订2000年培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的目标。从现在起到2000年底只有1年时间。各级党委一定要从讲政治的高度，切实 ...
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规定。从国内环境看，各地在创新用人机制、招揽人才、培养人才方面的工作力度从来没有像现在这样大。发达地区利用其领先优势和环境区位优势，竟相出台优惠 实绩为核心的考核体系，准确地评价公务员的工作表现和业绩；强化公务员培训工作，促进公务员能力素质的提高；实施辞职辞退制度，使公务员能进能出，不断优化队伍。(2 ...
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和雇用，按规定办理辞职或辞退手续。以下人员暂缓聘用（聘任）和雇用：（1）正在受司法机关或纪检监察部门立案调查尚未结案的，待有结论后再确定是否聘用（ 按管理权限组织实施。2．除暂缓聘用（聘任）人员之外，现在一般行政管理岗位、教学、教辅岗位或工勤岗位工作的在编人员，按照以下方法办理聘用（聘任）和雇用手续： ...
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仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳 养老保险，企业和个人要依法缴费，离退休人员按规定领取养老金；凡是过去没有参加养老保险、现在已无生产经营和缴纳养老保险费能力的，其退休人员由民政部门按当地 ...
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，建立领导、群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。 经济区建设中实现郑州跨越式发展奠定人才基础。到2015年，全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人，高层次创新型科技人才达到5000人，创新 ...
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