外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本 ；生产和工作的时间、条件、任务；休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护；劳动纪律、辞退和辞职、违反劳动合同应承担的责任；双方认为需要规定的 ...
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职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新提拔担任适合的职务。 第八节 。中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求， ...
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政策规定办理。第二十条新聘职务高于原职务的员工，其工资待遇按事业单位员工职务（技术等级）晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的员工， 的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的；专业技术人员和管理人员获国家科技进步奖、发明奖三等奖以上者以及获省、部级以上自然科学奖和发明奖、 ...
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第三十二条 合营企业必须执行国家和省、市有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，接受劳动保护和劳动卫生监察部门的监督检查；应配备必要的人员管理企业 后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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十六条合营企业必须执行我国有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护 企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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受行政监察部门或者司法机关立案调查的；(二)受纪律处分尚未解除的；(三)正式申请辞职、退休或调离本工作单位，任免机关尚未作出决定的；(四)距离退休期限不足一 条件。调出行政机关的人员，不再保留公务员身份，其工作安排和工资待遇，按接收单位的人事管理规定办理。第七十条公务员在本部门内部转任或者跨部门、跨区 ...
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、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇，由董事会决定，企业中方高级职员的工资待遇，除支付给本人实发工资和提取保险福利费用外，余额结付给企业 劳动局负责解释。第四十一条本规定自颁布之日起施行。以前颁布的有关外商投资企业劳动管理规定与本规定有抵触，按本规定执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
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，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准， ：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工 ...
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申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同 必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家 ...
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退休时以上年度全市职工平均工资为缴费基数，按照当年用人单位和个人的缴费比例之和一次性缴足基本医疗保险费，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费 和定点零售药店必须执行国家、省、市卫生部门、市药品监督管理部门制定的诊疗技术规范和管理规定，执行国家、省、市物价部门制定的医疗服务项目收费标准 ...
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