＿＿＿＿＿（单位）工作。根据《关于执行〈全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定〉中有关问题的通知》规定，经审定，保留其全民所有制干部身份。特此证明（人才流动服务机构盖章） －－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜｜辞职前工资情况｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜ ...
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并参加本人承包创业单位或户口所在街道办事处或乡村党团组织的党团组织生活。二、关于辞职问题１、当前，凡是人才较集中的科研、高校、文化系统和政府机构，以及其他 应按国家关于吸收录用干部的规定优先给予办理录用审批手续。辞职人员的原单位应将其档案、党团组织关系、工资级别证明等转到新录用单位。个人从业的，其档案 ...
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城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时，本人愿意 后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家统一的 ...
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补偿金。 20、原固定职工在转制过程中，按照川府发[1995]46号文件的规定辞职和被辞退的，单位可按在本单位的实际工作年限，每满一年发给 ，按照《四川省劳动争议处理实施办法》的规定管辖。 二、工资 (一)最低工资问题27、《四川省最低工资保障规定》(1995年省政府60号令)的适用范围与《劳动法》 ...
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国内司：你司《关于公务员辞职辞退待遇问题》((95)国内政字第064号)函收悉。对获准出境定居的归侨、侨眷公务员离职是否发离职费问题，经研究，现答复 仍可按照国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》((83)侨政会字第007号)，一次性发给离职费。...
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国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。 辞职或被辞退的人员重新参加工作后的身份，根据所在单位和岗位的情况确定。 公务员通知书》由市人事部门统一制发。第五章 附 则第二十六条 本规定执行中的问题由重庆市人事局负责解释。第二十七条 本规定自发布之日起施行。附：国家 ...
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其辞职前和被新单位录、聘用后的工龄合并计算。其被录、聘用后的工资待遇，属未领辞职补助费的，由新单位按同类人员同等条件重新确定；属已领辞职补助费的，由 合同制的有关规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施，在实行中的问题，由省人事厅负责解释。第二十六条 本《办法》自公布之日起施行，过去省上 ...
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人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月的下月起停发工资。 (二)国家公务员 不办理公务交接手续或不接受财务审计的，应予行政开除处分。 (三)国家公务员辞职、辞退后，所在单位应及时将其档案移交到同级政府人事部门所属人才交流机构 ...
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仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》( 代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业 ...
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本人月标准工资的百分之五十，发至合同期满；合同期未满，本人已得到重新安排工作，则发至有工作时止。五、合同制工人在合同期内自己提出辞职的， 劳动局另行制订。 第八条 合同制工人社会劳动保险经费的来源一、用工单位每月按合同制工人工资总额的百分之十五提取，税前列支。二、合同制工人在企业工作期间，按本人月工资 ...
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