申请，一般人员经本部门领导签署意见后报人事部（或人事处所在部）经理室审批；处级以上干部辞职由人事部（处）报公司总经理室审批；各专业子公司部门总以上 （五）依法追究擅自非法录用上述人员的有关单位的责任。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究 ...
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无锡市教育委员会1997年10月13日附：无锡市企事业单位专业技术人贾和管理人员辞职的暂行规定第一章总则第一条为改革企事业单位人事管理制度，充分尊重个人择业自主， 4、正在接受审查，尚未结案的；5、实行经营承包责任制的企业经营者(厂长、经理)，承包合同期未到期的；6、要求辞职后到市外工作的。第三章辞职 ...
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的发展，根据国务院国发(1984]173号文件的精神，决定在化工企业、事业单位实行厂长(经理、院长)任期制。 一、凡是由部、局任命的生产企业厂长、基建施工公司经理 ，在任期内，可以辞职。辞职前须正式向上级任免机关提出报告，经批准后生效。 六、部、局按管理权限有权免除任期内厂长(经理、院长、所长)的职务 ...
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工作；审计部门主要负责公司及属下企业经济活动的内部审计工作；办公室主要负责处理经理交办的公司日常行政管理工作。(二)根据公司经营活动的需要，公司呆设置生产管理 上述各项奖励决议，应报资产经营公司、劳动局备案。第二十五条 经理在任期内发生调离、辞职、解聘等情形之一时，必须由具有法定资格、信誉良好的会计师 ...
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含省级分行营业部）的行长（总经理、含副厅级省分行营业部副总经理）、副行长（副总经理），应具备大学专科以上学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上（ 降职使用。降职使用的干部，其待遇按新任职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关 ...
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。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。9.公司制企业董事会、监事会、经理班子组成人选，国有股董事由国有资产经营管理部门提名，按干部管理权限，经 领导干部因工作需要职务发生变动，向上级主管部门提出辞去领导职务。2.个人申请辞职，是指党政领导干部因个人或者其它原因，自动提出辞去现任领导职务。个人 ...
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区别情况分别实行聘任、选任、委托、考任，也可面向省内外、国内外公开招聘。建立领导人员任期目标责任制。推行领导人员选拔任用公示制、试用期制、回避制和辞职制度。建立领导人员任期和离任审计制度。推行中层领导人员竞争上岗，加大轮岗交流力度。 23、实行公开招聘和考试制度。事业单位要通过公开招聘和考试考核选人 ...
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经营企业（以下简称合营企业）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和 服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经 ...
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相应义务的自然人，包括：董事长、副董事长、监事长、副监事长、总经理、副总经理或中国证券监督管理委员会（以下简称'中国证监会'）认定的其他人员。证券公司财务负责人、 下列情形之一的，高管人员、分支机构负责人的任职资格自动失效：（一）辞职、离职、丧失民事行为能力或因其他原因不能履行职责，不再担任相应职务的 ...
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公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。 关于加强企业经营管理人才队伍建设的总体要求，重点加强国有企业产权代表、职业经理人、复合型人才、党务工作者队伍建设，培养造就一批适应我省支柱和优势产业发展 ...
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