，也不得附加限制劳动者权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的，劳动合同中止履行：(一)双方协商一致的；(二)劳动者在义务服兵役期间的；(三)劳动者涉嫌 。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。 ...
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团体调入企业且没有领取经济补偿金的，其在原单位的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；(5)其他符合国家和省里有关政策规定的工作年限 内部退养协议。3、对继续留在实施主辅分离辅业改制企业职工的劳动关系，应按照《辽宁省国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施意见》(辽经贸企改[ ...
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、职工花名册(企业盖章)；4、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同(副本)；5、企业为职工缴纳的社会保险费记录；6、《持〈再 经营有关税收政策问题的通知》(国税发[2004]93号)，《辽宁省地方税务局、辽宁省工商行政管理局、辽宁省劳动和社会保障厅关于明确再就业优惠政策执行中若干具体问题 ...
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提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内同级财政部门按 三项费用。 四、主要扶持措施(一)实行创业企业和创业带头人资格认定管理。县级以上劳动保障部门具体负责创业企业和创业带头人的资格认定和管理工作，对经申请并被 ...
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），之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定；2006年，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的 分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限 手续的，农民工发生工伤时，由用人单位按照国务院《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定支付费用。建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、 ...
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(三)建立农民工工资支付保障制度。各县区要尽快研究制定农民工工资支付相关政策。劳动、建委等有关部门要对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。建筑施工 工资。三、依法规范农民工劳动管理(六)严格执行劳动合同制度。各级劳动保障部门要依法规范农民工劳动管理，将其纳入《辽宁省劳动合同三年行动计划实施方案》 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限 手续的，农民工发生工伤时，由用人单位按照国务院《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的规定支付费用。建设、安全生产监管部门在发放施工许可证、 ...
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三十一次会议通过根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议《关于修改〈辽宁省劳动监察条例〉的决定》修正)第一章 总 则 的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者按照工资报酬的25%支付解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上1倍以下的 ...
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，公布举报电话，及时处理举报投诉案件。对不签订、不履行劳动合同的企业，依据《辽宁省劳动合同管理规定》进行处罚，并予以曝光。要加强日常巡查， 主体，各有关部门要各司其职、各负其责、协调配合，建立综合治理、齐抓共管的工作机制。劳动保障部门会同有关部门负责农民工职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决 ...
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